等安無恙掛斷了電話之后，安娜關心的詢問，“有工作上的事情嗎？”
“下面人的事情，我只管批復資金的問題。”安無恙回應。
安無恙一向奉行：專業的事情交給專業的人去做！
外行人指導內行人？
那是大忌！
工作和婚姻一樣，一旦產生了問題，那只有兩個因素。
要么是：錢的問題；
要么是：干得不開心；
但工作比婚姻簡單一點，工作里面，如果是干得不開心，更大概率依舊是錢的問題。
只要錢給夠了，哪怕在工作中受了委屈，那也不是什么委屈，而是老板給的考驗！
畢竟大多數人在面對月薪十萬的時候，老板已經不是老板，而是員工的親爹。
但若月薪只有三千塊
抱歉了！
安無恙相當擅長撒幣，對于安無恙來說，但凡能用錢解決的問題，那就不是什么問題。
花錢搞研發？
太簡單了！
別說炭變項目是安無恙已經觸發了有結果的項目，便是沒有結果的項目，安無恙也能使用‘金錢奇跡’道具卡強行推動。
金錢？
相對于一串數字，安無恙更喜歡將它們變為有價值的資產。
無論是實體資產，還是技術資產，均好過于是單純的一串數字。
臨近中午十二點。
安無恙接到了宋遠方的來電，昨天安無恙和新起源生命科技公司所有股東都交換了聯系方式，從而相當于正式融入到帝都圈里面。
安無恙滑動屏幕接聽。
宋遠方的聲音傳了過來，“安總，新起源生命科技公司已經注冊完畢，對應的股權分配方案也做得很清晰，我們中午一起聚一聚如何？”
“還有其他人嗎？”安無恙隨口詢問。
“主要幾家都在。”宋遠方回應。
“包括陳鴻志、古明月，還有王澤林和徐樂，以及你們盛慶的李世宇和朱光昊。”宋遠方補充。
“最上面四家沒在，他們的代表也不在，至少在我們的項目尚未有起色之前，他們都不會親自過來。”宋遠方坦誠的說著。
帝都圈第一層四家只是占了名額而已。
現在的新起源生命科技公司根本不值得他們關注，除非做出了類似紅斑狼瘡緩解藥劑一樣的成績，他們才會重視起來。
“至于其他人，我也沒有叫太多，免得人多吵鬧。”宋遠方補充。
“不過具體的股權文件書，我已經發給了每一位股東。”宋遠方追加的說著。
安無恙默默給宋遠方點了一個贊，這辦事也忒妥當！
“地點呢？”安無恙詢問。