安無恙和唐信明討論好了人員安排的事情，他補充的說著，“你看看這一份管理公告，順便說說看法。”
唐信明查看著安無恙發送到他手機上的管理公告。
……
【五更天假期調整公告】
各位同事，大家好！
經過董事會認真討論與分析，我們五更天將啟用一項全新的假期制度！
在目前遵守法律法規的情況下，五更天將額外增設【每年十日特別帶薪假期】。
該假期將允許同事們自由安排，無論是曾經的‘事假’、‘病假’，以及其他‘請假’，均可以用該特別假期進行沖抵使用。
在繁忙的工作中，我們希望各位同事有時間停下來照顧自己，照顧家庭，以及欣賞這個美好的世界。
但若有的同事們愿意為集團做出貢獻，集團將按照對應職級的基礎日薪回收對應的假期。
例如：
職級為l9的同事放棄十日帶薪假期，將獲得單日基礎日薪200元補償，十日特別假期補償總計為2000元；
若職級為l4的同事，將獲得單日基礎日薪800元補償，十日補償總計為8000元；
其他職級參考對應基礎日薪進行補償。
五更天感謝每一位同事對集團的貢獻，希望每一位同事在五更天的工作都能開心順意。
備注1：該公告條例將在2022年1月1日正式生效；
……
現在已經是2021年10月底，距離2022年僅僅只有兩個月出頭，安無恙新增的每年十日特別帶薪假期距離生效時間已經很近。
唐信明看完了安無恙發送過來的管理公告，他有些遲疑的說著，“安總，你增設十日假期，我擔心會影響到生產任務。”
“我不是給你預留了冗余人員？”安無恙反問。
“新廠區目前十五條生產線只需要六十人就能完全運轉，我再給你額外留了八個人，便是應對這一個假期的冗余人員。”安無恙補充。
“另外使用假期需要提前申請，只要不是多名人員同時申請假期，那就沒問題的。”安無恙追加。
即便有多名人員同時申請假期，那協調一下不就好了？
“明白了。”唐信明回應。
安無恙先在新廠區和老廠區的綜合群里面發送了信息，又在研發中心大群里面也發送了信息。
研發中心群里面，安無恙更是特別進行了提醒。
‘安無恙：@所有人：休假歸休假，但研發工作不能耽擱！’
‘傅宇航：收到！’
‘墨黎：好嘞！’
‘李政凱：沒問題。’
‘朱永恒：@安無恙：安總，我想2022年的時候，將這個特別假期，再加上春節假期合并在一起。’
‘朱永恒：我準備帶女朋友去馬爾代夫旅游。’
‘安無恙：如果我沒有記錯，你好像是八十八萬彩禮哥？’
‘朱永恒：.’
‘李政凱：哈哈哈哈哈哈！’
‘墨黎：安總沒有記錯！’
‘墨黎：朱工是西江人，他確實被索要八十八萬彩禮。’
‘安無恙：自求多福！’