抗戰爆發后，軍統到處建培訓班，這個要求免不了要降低，但依然將門檻守在了高中這個水準。
因為張安平搞起的宣傳，特務的名頭比原時空更好些，自然也更吸引人！
俗話說“讀書以明智”，這些因為國難而加入軍統的人，他們中的很多人可能會因為軍統的種種惡習而習慣，最后沉淪于特務的身份，但絕對會有相當一部分的人，在國家危難、民族危亡的時候，保持著他們的初心！
當國民黨的本來面貌被他們看清以后，尋找新的救國路線，會成為他們的本能！
張維林情報組，只是一個開始。
（軍統在抗戰期間，義士無數，但在解放戰爭中，表現真的很菜——這跟內部的權力斗爭有關，但也跟國民黨被國人拋棄大有關聯！）
（具體可參考南京軍話臺，所有來往于“總統府”、“國防部”等要害部門的電話都要經“軍話專用臺”轉接——而這里面的九個人當中，有有七個我黨先輩。）
……
在錢大姐這邊領到了任務，張安平第二天就跑到了局長辦公室，將一份報告交給了戴老板。
【特務機構不專業的特務成員】
這是這份報告的名字，具體的內容則是針對軍統文職人員的調查報告。
在這份報告中，張安平列舉了多個范例。
1、淪陷區不同縱隊電臺之間竟然能相互勾連——張安平直接以張維林舉例；
2、文職人員特務素養差、警覺性低——這一條中，張安平直接派下手跟數名文職人員交友，在有意的話題轉移中，暗中獲取了多條信息，張安平親自做的情報分析，分析出來了多條軍統內部的絕密情報。
把戴老板嚇出了一身的冷汗。
3、內部人員警覺性嚴重不足——這一條很誅心，張安平在報告中稱自己故意派出了多名局本部的成員在曾家巖附近活動，但至今沒有收到曾家巖監視點的反饋。
戴老板看完后，臉直接黑成了煤炭。
“說說你的解決方案！”
他知道張安平從來不會無的放矢，能給出這份報告，自然有相應的解決辦法——這也是他格外喜歡外甥的原因，不像別的人，只會挑毛病。
張安平馬上說道：“第一點，漲薪！”
“漲薪？”戴老板只感覺錢包一痛，黑著臉道：“還漲薪？去年——不，是前年，前年一個普通成員的薪水是12塊，舉國施行國難薪了，我們發的還是全薪！”
“去年漲到了30塊！”
“今年元月又漲了一次，都到33塊！”
張安平攤手：“您知道物價怎么漲的嗎？我剛才列舉的報務員串聯的原因就是要求漲薪，30塊的薪水，不夠他們生活！所以幾個人串聯要求漲薪。”
“串聯是他們的錯，但薪水無法正常生活，這是個大問題——局座，咱們局本部，有點權力的，都有各種各樣的撈錢渠道，他們自然是衣食無憂的。”
“可下面的人沒有啊！”
“現在是國難時期，要求他們與國共艱沒錯，但也要考慮到他們的基本生存。我相信絕大多數的人，會因為愛國情懷而拒絕敵人的誘惑，可總有那么一小撮人，被生活的壓力壓垮后，經不起誘惑。”
戴老板沉默，他是過過苦日子的，知道一文錢難倒英雄漢的絕望。
他沉默思索一陣后，認可了張安平的話：
“你說得對！繼續。”
“第二，增加對文職人員的培訓。可以分期分批進行培訓，這種培訓的力度可以輕一些。但一些關鍵崗位，如報務員、譯電員等崗位，需要更嚴格的培訓，增加反諜類培訓——他們是敵人重點攻略的對象。”
“另外還要加大對這些關鍵崗位的審查力度。”
張安平道出第二點建議后，戴老板眼前一亮，果斷道：
“這件事你先打個樣——給其他人立個標準，其他人接手后也好蕭規曹隨。”
張安平哼哼幾聲沒有直接應下，開始說第三點了：
“第三，后方的人員警惕性太差了。”
“后方不需要像前方一樣時刻處于神經的緊繃中，時間久了難免會松懈，這也是曾家巖監控點未能發現局本部人員在曾家巖活動的直接原因。”