“不考慮文藝沒有名作家坐鎮，文學圈子捧場，恐怕走不出京西這塊土地。”
“陽春白雪的高雅藝術，太小眾了，我只想做一點下里巴人，群眾喜聞樂見的東西。”
再過不到十年，紙媒都得玩完，就算沖出京城，走向全國又怎么樣徒留時代的眼淚
辦一份小報和地方雜志，是為了培養相關人才，以后轉網絡媒體也能順暢一點。
除此之外，還能賺點小錢，補貼家用。
僅此而已。
“也對，關起門來自娛自樂，最后也只會被人拋棄。”
鄭良知倒是比較認可金尚的判斷，老一輩的藝術家們，還在歷史的故紙堆里尋章摘句，賣弄自己的文采。
新時代的年輕人，其實早就煩透了。翻來覆去地說，長篇累牘地解讀，以證明那個年代的文化是多么璀璨，有多么了不起。
難道只有崇古才能證明自己有文化，今天的普羅大眾就都是不懂欣賞文盲
發生在身邊的事，就不值得您高貴的眼睛看幾眼
未來不值得暢想暢想
再大的事，說了幾十年，難道肚子里就只有這點貨了
“如今的年輕人，不想跟在老一輩的身后，亦步亦趨，論資排輩了。等著熬死他們，自己才能上位，多累啊，還不如另起爐灶，玩點新花樣。”
旁觀了好多年的鄭良知，倒是能客觀地看待這個正在急速變化的世界。
兒已壯，父祖未死，不好辦吶，難道真有七十年的太子
豈不是黃花菜都等涼了
“小金放心，我雖然脫離一線很久了，經驗還在，幫你看著這點家當不是問題。”
“麻煩鄭老叔了，要是南大彪要開劇本研討會，我又不在，您就幫忙捧捧場，那些文化人，被人吹捧習慣了，比較好面子。”
將主要事情托付給鄭良知后，金尚才對二十一歲的大三實習生黃漪漪安排工作。
黃漪漪的本科專業是人力資源管理，這個學科，在國內的地位也很微妙。理論上，一家企業能否發展壯大，和人力資源管理息息相關，重要程度不亞于財會。
但是，很多人都將人力資源和人事混為一談，以為就是發發工資，抄抄寫寫，員工招聘，補缺退休等，屬實是招攬了臥龍鳳雛，卻當做刀筆吏使喚了。
人力資源管理，應該根據自家公司的情況，獲取、整合、調整、控制和開發人力價值，為決策者制定戰略決策必要的支撐，甚至就是決策層的重要組成部分。
不過，在一家企業膨脹到需要完善的制度和科學的人力資源規劃管理前，這門學科的畢業生也是空有金剛鉆，沒有瓷器活可攬，處境相當尷尬，只能干干簡單的人事了。
雖然姓黃，但是金尚確認，這個黃漪漪，五百年前和自己不是一家。出生在東南沿海閩浙一代的她，祖上是數百年前改姓的少數民族，宋朝就從海外泛舟而來做生意，在溫陵一帶安家落戶，并發展壯大。
后值戰亂，地方興起了“反色目人”的風潮。為了不受傷害，黃漪漪的先祖們紛紛改姓為黃。東南沿海、兩廣腹地，黃氏本來就是總人數前三的大姓，多了溫陵這一支，也不怎么起眼。
幾百年后，這一支黃姓族人，偶爾還會生出有異于東亞族裔特征的孩子，黃漪漪就是如此，乍一看和漢民沒什么兩樣，細看卻有一股十分吸引人的異域風情。
“漪漪姐只是實習，而不是入職，太麻煩的事就不好拜托你了。”
到了大三下學期，課程已經很少了，考研的考研，考公的考公，找一家靠譜的企業實習，增加工作經驗，好為走上社會做準備。
“小金總不用太遷就我，麻煩金叔叔幫忙，并不是為了來此做個樣子，而是為了長見識，學點真本事。”
“我這個老板也是新手上路，沒什么可教的，互相學習吧。”
學以致用，是最理想的情況，很多時候，大學生畢業后，會發現課堂上學到的東西，和現實差距極大，甚至派不上用場。
社會與大學，遵循的是不同的運轉模式，盡快適應才能在將來走得更穩。
接下來，金尚花了將近十幾分鐘，詳細地將今夕文化馬上要做的事情，告訴了黃漪漪。
“這個網吧，就是主營業務”