見張偉只吃了一口就沒再動筷，小偉趕緊緊張的給他夾了口菜。
“小偉哥，你怎么不吃啊，多吃點啊。”
張偉微微笑道。
“吃，在吃了。”
張偉此刻認真的品嘗著嘴里的味道。
只覺得菜吃進嘴里，口感非常的綿密。
這道菜主要有一個淡奶香和奶香。
這種香濃的程度，會覺得它是直達你的上顎。
不像有些菜的香味只是在舌苔上。
其實覺得，這么好吃的飯菜可以囤一些......
張偉突然覺得自己的思緒好像飄到了一位故人那里。
趕緊用手掐掐大腿，清醒了過來。
畢竟吃飯的時候想到某些故人是很倒胃口的。
不過實話實說，小杰的手藝真的讓張偉驚艷到了。
看來這孩子去學廚師還真是下了功夫了。
如果這個手藝去做飯，礦上的工人們還不得幸福壞了。
起碼每天下班的時候，想到要去食堂吃飯就會有所期待。
這對于提升員工幸福度，留下人才，也會起到不小的作用。
把菜咽下去，張偉看向斜對面緊張兮兮的小杰。
微笑開口。
“小杰，你想要多少工資啊？”
聽張偉這么說，即便是對自己很有信心的小杰變得更緊張了。
說話都有點結巴了起來。
“嗯......我覺得，小偉哥就看著開吧，我覺得我都行，主要是想跟著你干。”
張偉點了點頭。
這孩子人也還算老實，沒有趁機獅子大開口。
但張偉的價值觀里，向來覺得如果是人才，就應該給到足夠的待遇。
如果只想著壓低人才的待遇，來達到降低開支的目的。
那這種老板還不如不干，肯定是干不大也干不長的。
社會研究中表明，企業的普遍壽命才三年多這么短。
就是因為這種老板太多了。
想讓人才給自己干活，又不愿意開合適的工資，自然人家會走。
頂梁柱一走，企業自然很快就不行了。
就是這種垃圾老板和垃圾企業才拉低了企業的平均壽命。
張偉看了看盯著自己，等著自己答案的小杰，笑著開口。
“七千吧，一個月我給你開七千，保持飯菜干凈口味好，員工滿意度高的話，每個月還有一到三千獎金。”
聽到這個工資，本來就緊張的小杰直接一下子站了起來。
這個數字超過了他的想象。
要知道這可是老家村里，竟然能拿到比他在大城市飯店里還高的工資。
簡直匪夷所思。
小杰頓時緊張的手都不知道往哪里放了。
他突然端起桌上的一個碗，大聲道謝。
“小偉哥，還有胡林叔若語嬸子，我真是太謝謝你們了，能給我開這么高的工資。”
“我也沒準備酒，要不今天就以粥代酒，敬你們一碗！”
說著小杰端著碗就仰頭開始喝了起來。
咕咚咕咚咽粥的聲音響起。
眾人紛紛露出驚訝的神色。
聽過以水代酒的，以粥代酒還是第一次見。
而且他們家的粥碗可是挺大的，這一碗一口氣喝下去不累得慌？