第二輪面試是背誦安全生產條例。
第一輪的五十多個人，除了兩個嚴重遲到的直接被刷掉了。
還有三個是有犯罪記錄的，也給刷掉了。
除去這五個人，被通知進行第二場面試的有五十一個人。
張偉其實選拔工人的時候還是很人性化的。
那三個有犯罪記錄的還是因為犯的是那種不可饒恕的罪，他才給拿下的。
其中最嚴重的一個是拐賣，另外兩個一個多次盜竊還有一個猥褻。
這種人渣自然是不能收的。
跟上次一樣，管理層早早趕到。
把張偉昨天回家時候買的五十一張學習桌給擺好了。
第二次面試張偉準備以筆試的方式進行。
地點還在海云采石場門口。
至于那些桌子，以后給員工不定期培訓的時候還能用。
至于為什么選擇筆試，自然是因為這個辦法能最方便快捷的挑選出合適的人。
五十多個人，要是一個個的提問，背誦，他們幾個那得忙到不知道幾點了。
擺完桌子后，太陽才升起沒一會。
大家坐在桌子上吃了早餐，等待面試人員的到來。
張偉隨便找了張椅子坐下，又復盤了一下準備工作。
桌子準備好了，試卷也是早上他昨天下午買桌子的時候印好的。
開采、爆破、挖掘運輸、生產、安全檢查，不同部門的試卷都不一樣。
位置也是不同部門的盡量隔開，防止抄襲。
而且這里跟野地差不多，地方大得很，每個人跟前后左右都離得非常遠，想抄也抄不著。
“筆也已經全放在桌上了......貌似準備工作沒啥了。”
張偉思考了一下，現在已經基本沒什么問題了。
現在唯二的問題都在別人身上。
第一個問題就是這次來面試的爆破工人有點少，五十一個人里只有四個。
他有點擔心這四個人能不能背會安全條例。
如果不能，那他就得重新招。
但爆破這活本來就是技術工種，會的人肯定比普通工人少的多得多，不好招。
張偉想來想去，還是決定如果這四個人里有考的還不錯的，那就再給他幾天時間背一背。
如果還不能完全背會，人又比較靠譜的話，就留下來。
以后邊工作邊學，應該用不了多久就會了。
至于第二個問題，那就是吳老大這伙人了。
如果他還跟以前那樣，不是開礦場的，還是個體戶狀態。
他早就出手給吳老大哥三個給收拾的服服帖帖的了。
他現在不一樣了，現在是一個企業的老板。
面對問題和沖突，首先應該是不尋求武力沖突去解決。
反正跟吳老大之前已經說好了，他也答應按照規矩來。
既然這樣，自己就依靠入職前需要會背安全生產條例的這個規矩。
毫不費力的把三個人和那些刺頭淘汰掉就行了。
完全沒有必要動粗。
在這種不戰而勝的情況下，如果還去選擇正面沖突，那就太不明智了。
武力沖突在任何國家，任何歷史上，都是最后不得不采取的手段。
除非那些瘋子，以武力為樂。
但歷史早已證明，好戰者，必亡！