陸景工業園區自2002年成立以來發展緩慢，目前僅有幾家小型工廠入駐，年工業總產值只有幾千萬元而已。
郝強選中了園區內位置最佳的一塊地皮，規劃占地面積約一千畝，預計地款費用五千萬元。
政府以每畝耕地按照3.5萬元補償給當地農民，若是荒地那就更不值錢了。
當日，郝強與省城政府簽署投資協議，同時宣布成立桂城未來實業公司。
一期投資額為5億元，計劃建設用地兩三百畝。
該公司隸屬于未來科技集團，但在財務和人力資源方面保持獨立運營。
新公司主營電動摩托車零部件及衍生產品，如頭盔、防曬罩、雨衣、防水減震坐墊等技術門檻較低的配套產品。
依托未來摩托車公司每年兩百多萬臺的銷量，1500家授權店和數千家合作店的網絡，新產品推廣和銷售非常方便。
雙方簽署協議后，政府隨即啟動征地工作。
郝強將具體事務委托給林巖負責，自己則充當起了甩手掌柜。
消息傳開，郝強老家及周邊地區沸騰了，鄉親們奔走相告：
“老表們，咱家鄉終于迎來大廠投資了！不用再到粵城打工了。”
“聽說郝強在工業區投資五個億呢，這可是大投資啊！”
“不知道能招多少人？工資水平怎么樣？”
“聽說未來科技集團的薪酬很不錯，到時候招人了看海報就知道咯。”
最為興奮的莫過于那些土地被征收的家庭。
雖然每畝征地款不算豐厚，但家里本來就窮，大多家庭拿不出幾萬塊錢。
更重要的是，如果新公司大規模招工，今后就不必再遠赴他鄉打工，既能就近上班，又能照顧家庭。
即便月薪只有一千多元，也比留在家里務農強得多。
一時間內，整個地區都洋溢著對美好未來的期待和憧憬。
桂城未來實業公司作為中低端產業，其薪酬福利待遇肯定不如集團總部，而且有較大差距。
這并非郝強有意虧待鄉親，實在是中低端產業利潤微薄。
若公司盈利可觀，他定會毫不猶豫地提升員工待遇。
公司的工資水平大致相當于粵城工廠的中等水平，普通工人月薪在兩千元左右。
福利待遇略勝一籌，實行雙休制，年終獎金則為一個月工資。
這樣的待遇在當地算是非常好了，到時候報名面試估計會蜂擁而來。
員工從當地招募，這樣一來，公司在員工宿舍方面的投入可大幅削減。
實行雙休制的原因，郝強希望家鄉工人能夠擁有更多時間陪家人，生活質量得到提升。
如果率先縮短工作時間，日后入駐的企業很可能會效仿。
他不愿看到工人們每天超過十小時的工作，沒有周末休息，生活質量甚至不如牲口。
即便是牛，勞作雖然辛苦，但至少休息時間充裕。
只有讓員工擁有體面的工作環境和充足的休息時間，才能給當地群眾帶來幸福，也為贏得良好的口碑，他父母不會被人戳脊背。</p>