但如果公司要準備上市，這些員工福利必須規范起來。
未來摩托車公司這邊，月產能約2.4萬輛電動摩托車，產能與銷售處于平衡狀態，營收約0.7億元。
也就是說，未來科技集團月營收已經達到了1.05億元，稅后凈利潤已經超過三千萬元。
讓郝強欣喜的是，未來科技集團二期工廠還有一個多月就可投入使用，屆時，公司產能將迎來大爆發。
從月產能2.4萬輛電動摩托車，暴漲到五萬輛以上，最高可飆到近七萬輛車。
目前，公司已經開始招聘員工開始培訓。
與此同時，三期摩托車工廠在九月初正式開工建設，整整200畝工業用地，預計新增產能達到150萬輛電動摩托車。
目前只是建造廠房和宿舍樓，擴建員工食堂，待二期工廠的產能吃透后，再進行生產線投資，保證無縫銜接。
集團在迅猛暴兵發展，同時也暴露出不少問題。
最主要的，還是管理層貪污腐敗問題。
近期，集團調查發現，10號店即三水廣場店店長向合作商索要賄賂，收受名貴財物，涉案金額巨大，作辭退處理，賠償公司損失，同時，公司對其啟動刑事及民事維權。
年初的時候，未來摩托車公司質檢部的汪風以職牟利被開除，集團下了公告。
想不到還沒到一年時間，又暴露出來了，而且更加嚴重。
幸好，發現得早。
區域經理汪曉峰知道后，怒氣沖天，在辦公室里怒罵10號店店長。
“他麻的蠢驢，為了一點眼前利益，手伸那么長！”
公司要上市，只要順利上市，老板肯定會獎勵管理層。
與股份獎勵相比，工資根本不算什么。
出了這樁丑事，汪曉峰擔憂董事長對他有另外看法。
實際上，郝強知情后，略有生氣。
但細想之后，感覺很正常，覺得現在暴露反而是好事。
如果一個集團長時間都沒有暴露貪污腐敗問題，說不定很多管理層串通在一起了。
郝強知道，公司規模大了，很難杜絕貪污腐敗問題，一兩年處理一個人，能夠警惕其他員工，挺好的。
但太頻繁的話，肯定是公司制度有問題。
郝強專程開了一個管理層會議，在會上，他假裝怒拍辦公桌：“針對貪污腐敗人員，不管有什么背景關系，絕不姑息！
違法嚴重的，一定要他牢底坐穿！”
他這么做，就是警惕公司管理層。
如果不這樣，下面的人還以為他太軟了。
老板管得太寬松了，員工缺乏紀律和責任心，工作效率和質量下降，違規違紀行為增多。
當然，太緊也不行，權責利需要平衡，既避免過于死板，也不能太過放任自流，要建立科學的管理體系，營造良好的工作氛圍和企業文化。
管理層看到老板發火，一些稍微放松的管理層，不禁激靈一下，同時告誡自己千萬別犯蠢事。
會后，郝強當沒事一樣，平時該干嘛就干嘛。
九月的陽光溫暖和煦，校園里洋溢著新學期的生機。
9月7日，開學第三天。
郝強趕去學校，乘坐他那輛亮眼的天藍色勞斯萊斯幻影抵達校門。
車身鍍鉻的車標在陽光下熠熠生輝，粵a的獨特車牌格外搶眼，瞬間在學生們中引起一陣騷動。
這是郝強第一次乘坐這輛車出現在校園里，學生們也是第一次看見。
郝強本來就是名人，他自己也習慣了被人關注，所以坐啥車，他并沒有太在意，更多的是，他趕車，可以省去一些時間，僅此而已。
僅僅一天時間，很多學生知道郝強乘坐千萬座駕。</p>