“您要求的‘工廠化’和‘生產標準化’，目前就是由他們在負責推廣。”
約瑟夫點頭，這家咨詢公司正是他吩咐讓索內成立的。后者接受了他的生產標準化培訓后，就趕來了南錫，負責傳授新的管理理念。
由手工工坊向工廠過渡，是工業開發區的一項重要工作，將起到為全法做出示范的作用。
“工坊”和“工廠”雖然只相差一個字，但內涵卻差了整整一個工業革命！
所謂的“工坊”，就是簡單地將手工業工匠聚集在一個大院里，除了規模大一些之外，和原始的小作坊沒什么區別，管理基本靠工坊主的鞭子。
而“工廠”則是工業革命的產物。首先就是要有成套的管理制度，從最基礎的遲到早退，到進一步的班、組長負責，再到生產標準化，令生產效率直線提高。
此外，雇傭方式也很不一樣——工廠是完全資本主義雇傭制度，工人和工廠建立勞動合同，具有雙向選擇的自由。而工坊通常是工匠加徒弟模式。徒弟是人身依附于師父的，并且由各行業的行會來監督、固化這種依附。
例如，現在的法蘭西，你要想進入某個行業，不是說你掌握了這行的技術就行。你首先得找個師父領伱進行會，開始5到7年的學徒期，這期間師父可以隨意盤剝你。出師后升為幫工，名義上可以獨自工作了，但仍有很多方面必須依托你的師父。再經過3到5年才能獲得行會注冊，成為真正的工匠，然后開始盤剝徒弟……
這種模式對工業發展的拖累非常嚴重，很多時候工廠隨便培訓幾個月就能上崗的事情，卻因為行會的規矩，非得磨嘰幾年甚至十幾年才行。
最后一點，就是工廠須對新技術有更高的追求與適應性。
盡量使用機器自動化生產，從而獲取更高的利潤，這就是工廠的特點。
從工坊到工廠的蛻變，如果按照歷史的正常步調，需要經過工業革命十幾年甚至更久的洗禮，才能逐漸完成。
而在約瑟夫的指導之下，工業開發區將直接使用最高效率的模式，跑步進入工業時代。
等到工廠化成熟之后，就能祭出工業生產的大殺器——流水線作業了。
屆時，法國的工廠將屠遍歐洲所有的對手！
拉莫在一旁道：“殿下，雖然開發區已經完全禁止了行會，但工匠們已經習慣了師徒模式，要完全改變過來，還需要一些時間。
“至于標準化生產……目前還在推廣，沒有一家工坊能夠實施下來。”
“嗯，這很正常。倒是你們，不要心急，一切以不影響工坊生產為前提。”約瑟夫知道，跨度這么大的管理模式提升，絕不可能一蹴而就。
“是，殿下。”
拉莫隨后帶著約瑟夫走過了開發區的宿舍區、學校、醫院等區域。
這些配套設施對于入駐工廠的幫助是非常大的。僅宿舍這一項，就能降低工坊大量的成本，令他們甚至能招流浪漢進廠工作。而醫院則大幅提高了工人的出工率。
又走了一陣，拉莫向前方不斷冒出白煙的大片建筑群示意：“殿下，那就是法蘭西聯合蒸汽機公司了。”
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