第802章周導，再帶我們沖一次吧（6k4)
《醫者》第二個故事，和第一個故事截然不同，但同樣有意思，并且更加貼近普通人的生活。
主任的故事雖然聽起來很刺激，也很夸張，頗有一種“哦，原來醫療行業是這樣”的感覺。
但什么省里，高校，藥企公司的關系，他們聽不到更摸不著。
而第二個故事，用藥，住房，看病……
這些事情和他們密切相關。
關系戶，醫患關系，怕被坑。
這些都是看病的普通群眾最看重的東西。
周墨關掉了播放視頻的軟件，對這一集內容相當滿意。
通過小唐和小楊之間的交流，《醫者》成功展示出了一些在醫院實際運行過程中最基礎的東西。
比如說工資和獎金。
各個醫院規則不同，給與獎金的方式也各有不同。
譬如小楊他們，就是典型的金字塔式分成。
科室的收支結余，在月底進行分配的時候，主任先拿，分成比例也最多；隨后是護士長，分成比例第二，再然后就是副主任，主任醫師，普通護士……
小楊為何有那么大的怨念，就因為她的科室主任是那種已經到了退休年齡，但是不愿意退，想盡一切辦法留在科室能撈盡撈的角色。
主任自己一門心思撈錢，科室發展什么的也沒想過，三天兩頭出差學習，一個星期五天能有三天不在醫院。
這樣的人，遇到事情可不就是不想處理，能推就推。
而他梁。
扛了大梁，苦是自己的，名聲是別人的。
得不到好處，反而全程給人白打工。
何必呢。
而這種狀況，其實取自周墨認識的一個朋友，他在醫院工作，科室的狀況就跟上述描述差不多。
所以在安排這一段臺詞的時候，寫得格外真實。
劉晉見周墨看完，出生詢問。
“周導覺得如何”
“挺好的，如果全劇都有這種水平的話，這部劇的成績最后肯定會相當不錯，我可以提前打包票。”
“這個周導可以放心，《醫者》的制作我會全程盯著，絕對能全程保持質量。”
周墨聽見這話，腦海里突然冒出來了個想法。
“劉導，你有沒興趣再沖一次獎”
劉晉神色一動，心中瞬間就火熱起來了。
“周導說的是……白玉蘭”
周墨點點頭，笑著說道：“白玉蘭就不用我多介紹了吧，劉導再熟悉不過。”
劉晉點點頭，嘴角也露出一抹笑容。
確實再熟悉不過。
他是《白鹿原》的導演，而《白鹿原》今年拿了白玉蘭的最佳電視劇和最佳導演。
也正是在白玉蘭的宴會后，周墨邀請了他們劇組參與《醫者》的拍攝，從導演到主演，拉上了不少人。
劉晉稍微平復了一下心情，對周墨說道：“周導既然提出來了，那肯定有詳細計劃了，能否說出來聽聽。”
周墨其實還真沒什么計劃，完全是突然起來的沖獎念頭。
印象里，明年的白玉蘭是一場正午陽光年。
這一年里，正午陽光在白玉蘭瘋狂拿獎。
《大江大河》，《都挺好》，在白玉蘭的賽場上橫沖直撞，拿獎拿的那叫一個痛快。
這一世，《都挺好》被周墨早早拿下，打算安排自家公司來拍，只不過還沒有開始，計劃明年開拍。
正好他跟姚塵不對路，女主角肯定要安排給別人。
元泉，秦海路都可以試試。