一年多以來，隨著山河公司的業務量越來越大。
周墨越發感覺到力不從心。
這種力不從心不是他顧不過來劇本和制作。
他本人的精力是足夠的。
但公司的精力不夠。
山河公司終究是一個創立每兩年的新生公司。
比不過華藝這種老牌公司。
設備齊全。
人員豐富。
每當周墨拿出一個劇本，試圖讓公司再開一個項目的時候，公司負責人就會跑過來訴苦。
“別開了，真別再開項目了，公司人手都不夠用了。”
一個劇組的建立，不是簡單三兩句話的事情。
他需要大量的人員調動。
特別是幕后的技術人員。
越是投資巨大，目標遠大的項目，對技術人員的要求就越高。
相應的。
滿足需求的技術人員就越少。
山河公司目前所能夠聯系上的“自己人”，最多同一事件開五到六個項目，而且還得見縫插針的不斷調動。
不然就會捉襟見肘。
這也是周墨為什么在提出片設《誅仙》的時候，會把部分投資額交給唐煙的工作室——
紀如景作為一個在業內工作多年的老人，自能找來一批符合要求的技術人員。
當然。
解決辦法不是沒有。
譬如學習其他公司每次開項目多找幾個投資人。
但這樣一來必然會造成管理混亂。
每個公司都有自己想捧的人。
都有自己的訴求。
投資公司越多，管理就越容易混亂。
到時候一部影視劇還沒有開始，改劇本，搶臺詞，增加劇情沒準就爆出來了。
這些都是前世數不勝數的事情。
特別是隨著行業的發展。
娛樂圈開工作室的獨立演員越來越多。
改劇本更是司空見慣。
周墨不可能放任其他人把他的項目搞亂，項目的主導權必須緊緊握在山河公司手里。
所以，自從去年拍攝《超體》發現公司技術人員在調用的失望往往會捉襟見肘，周墨就和大甜甜善良過如何擴大公司的技術人員團隊。
思來想去。
還是撒幣更直接一些。
錢可以解決絕大多數問題。
任何行業都有二八定律。
娛樂圈也不例外。
且不說一線演員動輒一部戲八位數的酬勞，而且只用往往幾個月就能開啟下一部戲。
哪怕是二三四線的演員，隨著資本進駐娛樂圈，也能靠著一兩部戲的機會，在短短一兩年的時間內完成身價的飛躍。
但上述的人終究是少數。
真正在娛樂圈闖蕩的工作人員何止百萬。
能“上線”的終究寥寥。
有多少是常年混跡在十八線，一個月拿著去去兩三千的工資，住在最偏僻的出租屋，靠著劇組的盒飯才能偶爾改善伙食的無名之輩。
除此之外，還有幕后大批的劇組技術人員，包括但不限于配音，替身，道具師……
周墨前世和這幫人有過相同的經歷。
對他們的生活狀況了如指掌。
他很清楚，哪怕是區區四位數的獎金，就能讓山河公司在整個行業內所有技術人員之間流傳的名聲好到爆炸。
而周墨這次撒幣的目標。