第2381章新競爭，新挑戰（第三更，求訂閱）
“……顧憲通獲得諾貝爾物理學獎提名……”
收音機里的新聞傳入耳中的時候，正在翻看著文件的梁承志先是愣了一下，然后禁不住一聲長嘆。
“真的沒想到啊，要是他們都能夠獲得今年的諾貝爾獎，那可就再好不過了……”
其實，梁承志本身也是理工科出身，不過他并沒有像自己很多同學那樣進入工程領域，成為一名工程師，在他做工程師的時候，他發現自己更擅長從事管理。
所以，后來他從工程師變成了研究所的管理人員，也正是從那個時候，他的學術水平不斷的下降，甚至他的最后一篇學術論文，都是二十年剛進入公司的時候取得的。
沒有辦法，在sea有一個說法，伴隨著你的年齡越大，職務越高，科研成果就越多的話，只能說明你在“竊取”他人的成果，甚至科學倫理委員會也會調查。
雖然這個說法很武斷，但是你還別說，還真有這種可能。畢竟本身論文掛名就帶有“雅賄”的性質，學生把導師的名字掛在一旁，這個是“尊敬”啊。
可是問題是，當這種尊敬和“竊取青年學者成果”聯系在一起的時候，事情也就有了變化。
大家面對掛名成果時，都是極度排斥的，這涉及到他們的聲譽。
而對于科學家來說，最重要的就是聲譽！
科學家如此，工程師同樣也是如此，在其他的地方臭名昭著或許也是有生存空間的，但是，在這里一個學者的名聲要是毀了，那么他的人生基本上也就毀了。
基本上不可能再獲得任何公司的資助或者學校的項目支持，畢竟連人品都不行，其他的自然更不行了。
所以哪怕就是裝，大家也會裝下去。能裝上一輩子，那也就不是裝了。
有了這樣的社會風氣之后，
雖然負責了多年的研究機構，梁承志和其他人一樣，專業水平越來越差，至于論文什么的基本上為零。
而他自己也早就不拿自己當工程師了，畢竟，壓根就沒有什么工程成果。
畢竟，作為公司的高層，他并沒有多少閑暇時間去進行技術研究。
就像現在，哪怕是在車上，也需要處理公務的，在這種情況下又怎么可能還有精力研究技術。
八小時工作，雖然看起來很美妙，但那是對于員工，作為管理層，哪有那么多時間休息。
八小時之外是我的自由……這種話是咱們高管說的話嗎
一年十幾萬的年薪，可不是讓他摸魚的。