可現在，眼見星逸科技這么操作不僅安然無恙，還得到了大眾支持，村里也沒意見！
結果可想而知，各大企業也都開始迅速跟進，開始全面限制留子。
更有甚者完全學習星逸科技，不僅限制留子，還限制特長生加分，華裔、華僑加分。
至于卡第一學歷，大家明面不說，但都這么操作。
而且各個大廠，只要是總部和一線城市，都要求第一學歷985，這是沒辦法的事。
非985學歷，需要在其他企業做出顯著成績，才能通過內推等方式招錄。
無他，篩選成本太高，一個崗位，那么多人投遞，沒時間一個個面試，只能通過第一學歷來簡單粗暴地篩選簡歷。
當然，非總部，非一線城市的門檻就低了很多，211，重點本科，也可以。
因此非985名校的人才，也可以先去分部發展，做出成績，再去總部。
或者直接回老家所在的分部，直接入職，反而更安穩。
北漂壓力太大，更適合那些能成為小牛的存在，能買得起帝都房子，落戶帝都。
至于其他人，還不如去二三線城市的分部發展，也方便買房定居。
只是隨著其他企業的跟進，也開始限制留子，特長生，這直接對留子形成了全面性打擊。
原本被星逸科技拒了，還可以操作去其他大廠。
現在好了，其他大廠招人也開始卡留子，看第一學歷，結果導致這些人連其他大廠都進不了。
像是悉尼大學，去年投大廠，建立初篩100%過，最后大概率也能入職。
到了今年，簡歷初篩都過不了，更別說后面的筆試面試了，想都不要想。
無奈之下，這些留子只能去投遞那些少數不在意留學背景的大廠。
這就導致這些不介意留學背景的大廠，收到的簡歷一半以上都是留學背景。
這讓這些不介意的大廠都開始介意。
一時間，各大企業要么全面封殺留子。
要么嚴格限制，把留子的招錄人數從數百人上千人，卡到個位數字。
而這些個位數字的名額，也不是給普通留子準備的，而是給頂級高層或者大股東的關系戶準備的蘿卜坑！
沒辦法，堵死所有人，也不能堵死大股東的孩子或者孫子。
可這樣的蘿卜坑，就不是普通留子能夠夠一夠的。
無奈之下，這些留子找不到出路，要么gapyear，開始快活瀟灑。
要么去外企，開始禍害外企。
但這一切，就和星逸科技沒有關系了。
同時，特長生的限制，也讓很多人感到絕望。
用不了多久，特長生的錄取就會和留子一樣，都被針對。
但短期內，特長生培訓的市場還是不受影響，學費依舊很高。
只是隨著時間發展，這條路子也會逐步沒落。
大家都千軍萬馬過高考獨木橋，你們坐著特長生出租走高速，這怎么可能
洞察力敏銳的家長，已經開始取消孩子的留學計劃以及藝術培訓班，全部換成文化課培訓班，努力沖高考。
可更多的人依舊對這樣的變化一無所知，依舊四處找關系，燒錢，送孩子出國。
卻不知道，等他們留學完回來時，大概率還不如國內高考畢業生有發展。
對于這些，王逸就沒有這再度關注，相反他的目光落在一項收購上。
簡子妍遞上一份文件：
“董事長，經過一個多月的磋商，我們成功收購xvue公司，了15億人民幣。”