“如果可以的話……”
“可以，王董說了，誰想操作，就把留子和操作的人，簽字的人，都一并清除……”
“老孫，當我什么都沒說，再見！”說著，那人轉身就走。
孫昌義笑了：“諸位呢？”
“走了。”
“拜拜！”
“限制的好！”
眾人紛紛開口，再也不多說一句。
把要操作的人，簽字的人，都一并開除！
這太狠了！
簡直是不留余地。
一時間，圍在人事部門要說法的人一哄而散，全部沒了意見，也沒了想法。
孫昌義露出笑容：“王董著操作好啊，斷了公司內部血脈傳播的渠道！”
秘書很是贊同：“是啊，現在星逸科技招人門檻越來越高，基本雙985本碩，甚至三985本碩博。就第一學歷985名校這一條，就不是誰都可以考的，足矣卡死那些中高層的關系戶。”
“原本還可以通過留學渠道鍍金，進入星逸科技，現在好了，全部卡死，只能走國內高考，并且要第一學歷985！”
孫昌義點點頭：“第一學歷能考上985的人，基本上能力差不了，不來星逸科技，也能去其他大廠，找個不錯的工作。能入職星逸科技，也理所當然。可那些考不上985的關系戶，就完了，根本進不了星逸科技。今后星逸科技就能健康發展，杜絕血脈傳播。”
“可是還有很多走藝術、體育特長生，低分也能進985，也可以操作……”秘書忍不住嘟囔道。
孫昌義眼睛一亮：“你說得對，我這就給王董提議！”
說著，孫昌義直接撥通王董的電話。
“！！！”秘書瞬間色變：“我是不是惹了禍？”
很快，又一則內部郵件出現在公司內部：
“即日起，嚴查第一學歷，特長生等政策加分才進的985，全面排除！”
“同時，對于山河四省等高考地獄難度的學生，降低門檻到211。”
這一內部信一出，整個公司再度嘩然。
剛堵死留子的路子，又堵死了特長生的路子。
要知道，某些特長生操作好了，可以400分上清北！
但這樣的人進了星逸科技，那能力肯定跟不上。
星逸科技作為科技巨頭，領先全球，員工都要不斷學習新技術，才能跟得上。
學習能力低了，根本白搭。
像是自研的指令集，一旦研發成功，必然全面推廣到手機部門，平板部門，電視部門，電腦部門，智能穿戴部門等等……
學習能力強的員工，用不了多久就能掌握，就能上手。
但學習能力差的員工，根本掌握不了，完全跟不上，那就廢柴了，影響整體發展。
而對山河四省的學歷門檻降低，也主要是考慮到這幾個地方高考地獄難度。
說白了，山河四省的211含金量，比起帝都普通985含金量都高！
同樣一個學生，帝都戶口能考上普通985名校，但放到山河四省怕是211都考不上！
難度系數根本不一樣。
而王逸需要的正是能力強，學習新東西快的人才，所以堵死留子、特長生加分的路徑，并且降低山河四省等地區的門檻。
通過這樣的方式，不僅可以輕松篩選出更優秀的人才，還能斷了關系戶的血脈傳播。
單是第一學歷正兒八經考個985，就干死了99%的關系戶。
剩下1%的關系戶即便進入星逸科技，也是憑實力考上985名校的，能力差不了。
王逸可是清楚，一旦一個公司內部的上升渠道，只靠血液傳播，讓寒門連進入的資格都沒有，那就是從根上爛了！
爛透了！
星逸科技要想保持強大的研發能力和核心競爭力，就必須從根源上堵死這樣的路子，斷絕血脈傳播的可能。
至于那些雙非本科的偏科人才，也有特殊渠道進入星逸科技，只是門檻同樣很高，需要在某些領域做到頂尖才行。
沒辦法，所有企業做大以后，招人都只能拔尖！