“用無人機，一次可以載重100斤，甚至200斤，相當于兩個挑戰工的負載量。從中天門到朝陽洞往返一趟，只需要5-10分鐘！”
“這就是科技的力量，也是無人機的力量！更是我們星逸無人機的目標！”
現場響起一片掌聲，眾人徹底明白了王逸的意圖。
王逸繼續道：“不管是星逸物流，還是餓了么外賣，未來都需要無人機，需要無人化。”
“今日，成立星逸無人機事業部，分為五個部門。”
“第一個部門，微型無人機部門，空機重量小于0.25千克，載重量小于2千克，主要用于攝像頭或者玩具級別的應用。”
“第二個部門，輕型無人機部門，空機重量不超過4千克，最大起飛重量不超過7千克，用于短途運輸、送快遞、送外賣、線路巡檢、海上救援、火情偵察等。”
“今后星逸物流的快遞，餓了么的外賣，都可以用這種輕型無人機進行配送。”
“第三個部門，小型無人機部門，空機重量不超過15千克，最大起飛重量不超過25千克。可用于巡檢、檢測、教育、航拍、勘測、軍事、攝影測量等等。”
“第四個部門，中型無人機部門，空機重量超過15千克，最大起飛重量超過25千克不超過150千克。主要作用就是物流運輸，比如泰山、黃山景區貨物運輸。還可以用于農業植保，噴灑農藥，以及應急救援等。”
“第五個部門，大型無人機，最大起飛重量超過150千克！”
“暫時就先這五個部門。”
“簡子妍，即日起，立即招募相關人才，進入相應的部門。然后根據招募的人才的能力和履歷，再定出項目經理。至于五個部門總監暫時空著，等哪個部門有了突出產出，再升任總監。子妍，安排好監管和考核工作。”
“是！”
王逸的意思很明確，一切實力說話。
為了防止外行管理內行，王逸沒有從其他部門抽調高層，空降到無人機事業部做一把手。
沒辦法，不管是王逸自己，還是朱長林等人，都不熟悉無人機領域。
真勉強當一把手，那只能是外行管理內行，那不就成了那啥了嗎。
相反，王逸打定主意，直接挖掘無人機領域的專業人才，大牛，小牛，經過考核，擔任各部門的項目經理。
同時成立考核評估部門，只要提報的項目有前途，符合星逸科技的需要，那就投入資金進行研發。
只要研發出成果，那項目經理就可以根據成果大小，市場表現，從項目經理升任部門主管，甚至部門總監！
若是產出過于突出，成為無人機事業部一把手！
當然，若是能直接挖來一個行業大牛，直接擔任無人機事業部一把手，那也可以。
只是這比較困難。
哪怕是大疆，也只在去年推出了一臺小型無人機大疆精靈phanto1。
說白了，現在的大疆都是初出茅廬，更何況其他企業。
當下整個無人機行業，都處于開荒階段。
大疆也沒多少技術積累。
因此王逸放棄了投資大疆，而是選擇做自己的星逸無人機！
散會后，眾人各自離去，簡子妍留到了最后：
“董事長，我有個擔心，將來餓了么外賣，星逸物流都用無人機配送，那外賣員和快遞員，豈不是都失業了”
王逸擺了擺手：“我們要做的，不是用無人機取代外賣員和快遞員，而是合作共贏。很多外賣訂單，依舊是人工配送。”
“部分訂單會采用無人機配送，并且讓那些外賣員和快遞員成為打包員，負責打包裝機。以及住宅小區，成為最后一公里的配送員，送上樓。”
“我們的無人機送外賣，會從大型商場、商業街和大型社區開始，開辟專線。”
“用戶下單后，系統會把同一小區，同一個商場或者同一商業街的幾個訂單分到一塊。”
“商家出餐后，駐扎在商場的外賣員收到物流單，去各個門店取餐，然后統一裝入無人機。通過掃碼，無人機識別信息，自動飛到目標小區的餐柜，或者廣場。”
“駐扎在小區的外賣員掃碼取餐后，一一送餐上門。”