這就是王逸定的規則。
在星逸科技，升職加薪，戶口獎勵，都是激勵策略。
為此，只能努力奮斗。
畢竟“帝都人”這三個字，就有無限的誘惑力。
別的不說，一旦有了帝都戶口，將來孩子考清北的難度指數，比山河四省容易了不知道多少倍。
同樣的孩子，同樣的付出，在其他省份能考上一本的，有了帝都戶口，最差211！
在其他省份能考211的，有了帝都戶口，必然985！
若是在其他省份能考普通985的，那有了帝都戶口，可以沖清北了！
因此，為了拿帝都戶口，星逸科技上下，全部卷了起來。
哪怕元旦假期，各個部門都沒要求加班，可很多人都主動加班。
一來加班有三倍加班費，二來，是真的想卷出成績，做好工作，升職加薪，拿戶口買房！
看著這一幕，王逸終于理解了前世華為員工的彪悍戰力。
他們就是這樣。
華為有句黑話“工作不飽和”！
什么意思？
就是說，員工在高效率地完成工作任務后，依舊感覺工作時間不充分或者工作量不足，稱為工作不飽和。
說白了，嫌活少，主動爭取更多的任務來完成。
看上去有點傻對不？
誰家牛馬還會主動嫌棄活少？嫌棄工作不飽和？
可正是華為這種企業文化和作風，使得每個員工都主動攬活，加活，導致任務提前完成，超前完成，從而使得整體業績突飛猛進，團隊所有人拿年終獎拿到手軟。
狼行千里吃肉。
就是這種態度，全體爆肝。
若是全體摸魚，別說吃肉了，喝湯都趕不上熱的。
而現在，星逸科技也進入了這種狀態，還是自發進入。
王逸都明顯感覺公司的氛圍變了，主動卷了起來。
哪怕原本摸魚的人，都不好意思摸了。
畢竟其他人都在奮斗，自己摸魚，扯后腿，導致整個部門拿低績效，導致所有人少賺五萬，十萬的年終獎，那罪過大了。
不用hr談話，自己怕是都待不下去了。
只能跟著卷。
尤其是當外籍精英工程師都開始加班爆肝，其他人更不好意思摸魚了。
對此，王逸能說什么？
作為員工，他可能會罵一句，太卷了，不當人。
但作為老董，他只能說，付出必有回報，星逸科技不會辜負每一個努力的人。
同時建議大家注意身體健康，然后多給大家發些年終獎。
此外，還得提供必要的應急急救措施。
念此，王逸喊來簡子妍：
“子妍，你發現沒有，最近半個月，員工加班量提高了很多。”
簡子妍點點頭：“是的，董事長，比半個月前提高了50%！最初是半導體部門，現在蔓延到所有部門了！”
“之前咱們的平均加班時長，只有bat大廠的50%，現在已經達到bat大廠的75%了，如此發展下去，很快就能追平bat大廠。”
“是啊，為了帝都戶口和買房，他們都瘋了！”王逸嘆了口氣。
簡子妍很是贊同：“幸好咱們的員工都比較年輕，還能肝得動。加班量依舊遠低于大廠水平，總體還算好的。”
王逸神色有些復雜：“還是得多一些準備，應急急救準備。”
“這個我們有，董事長，咱們星逸科技園有醫護人員入駐，可以提供急救措施。”
“不夠，完全不夠！”王逸果斷擺手：