根據市場銷售計劃，生產部早就按部就班的生產出充足的“腦健靈”、“冰紅茶”，提前發往各地一二級經銷商的倉庫，對總數高達四十余萬的終端零售點進行充分的鋪貨覆蓋。
還有一些物流車隊在工業園區的物流園里待命，主要也是根據各地銷售差異，進行適量的補貨、調貨。
雖然云社鎮年前要比以往熱鬧、忙碌多了，南亭實業卻從容不迫起來了，生產、行政的員工這時候的心思基本都轉移到過節上了，手頭都只剩一些收尾工作。
多級分銷、聯銷體系初步建立起來，更多的市場促銷、營銷工作由一二級經銷商承擔起來，銷售工作也更加的井然有序。
申政、譚興、費文偉等人春節期間也無需留守各大分區總部坐鎮。
看到蕭良將車停進總部大樓北側的停車場，申政“迫不及待”的走過去，抓住他的手，“激動”的說道：
“老大，你終于想起我們來了。我跟譚興、老費回來都三天了，才第一次見到你，不容易啊。我差點以為老大你把我們給拋棄了呢。”
蕭良“嫌棄”的將申政的手甩開，說道：“你這是真激動啊，還是諷刺我啊？”
“老大您自己說呢？”申政笑道。
“那肯定是激動，放心，我不會拋棄你們的。”蕭良厚顏無恥的笑道。
聯合實驗室十二月中旬最終建成，掃描電鏡等儀器設備投入使用，閥控蓄電池正極板柵腐蝕防護、負極活性物質降解、玻纖隔膜刺破損傷以及刺狀及晶化結構等課題的研究，才得以真正的深入下去。
而這些研究，是推出改進型閥控蓄電池的基礎。
加上年底又插入徐海科工的事情，蕭良這段時間即便來云社，也是早出晚歸。
除了張斐麗外，其他人這段時間都很少有機會見到他。
沈園早餐會，也早就改由何雪晴負責主持；蕭良大體一周能出席一兩次早餐會，那還是跟張斐麗在一起賴床賴晚了。
距離這邊的年終表彰會議還有半個小時，蕭良與大家坐進他有一段時間沒有來的辦公室。
紀紅群坐在沙發上，優哉游哉的說道：“這個春節這么悠閑，大家都有點不適應啊，總覺得不應該這么閑啊，是不是哪里出了什么問題？老申、老譚心緒不寧，一早上給分區的值班經理打了好幾個電話，催他們到公司附近的零售點走走，看一看零售點的銷售是不是正常！”
蕭良笑著問道：“你們是掙不到三倍的加班工資，心里虧得慌吧？”
“這么說來，年終獎也沒有了，大家更不適應了。”徐立桓笑道。
管理人員元旦前就進行了第一次授股，接下來宿云生物以及南亭湖飲料對管理層的主要激勵形式就是授股加分紅；年終獎則固定為一到三個月的薪酬年包，自然就沒有去年那么強烈的期待值了。</p>