不過十幾秒的時間，徐志斌心里就想明白了。
當即就以堅定的語氣說道：“老板放心，保證完成任務。”
“嗯，有信心完成就好，還有什么問題沒有，有的話就說出來，我給你解決！”
王東來點了點頭，并不意外，徐志斌的實力他還是知道的。
經過這幾年的磨練，加上他的學習能力，再有媧的風險控制，基本上不會出現大問題。
徐志斌猶豫了一下，才出聲說道：“老板，我們給員工開出的待遇，比市面同行搞出了一半多，再加上其他的一些成本，等于是我們的用人成本是同行業的兩倍，甚至是更多。”
“快遞行業又是一個重資產行業，利潤率本來就低，凈利率平均只有5%左右，市場占有率越高，凈利率也就越高。”
“而按照我們的成本，星火快遞最低要拿下快遞行業的15%以上才行。”
“15%只是保本，想要盈利的話，還需要更大的市場占有率。”
“并且，會隨著星火快遞的規模變大，成本也會與之增長，如果我們要成為快遞行業的一線企業，以我們成本，想要盈利，就必須要穩定拿下整個快遞行業的30%的業務量。”
徐志斌的話還沒有說完，就被王東來打斷。
“你是覺得星火快遞開出的待遇太高，想要讓我縮減員工待遇？”
王東來直接開門見山地問道。
徐志斌搖頭說道：“老板，我不是這個意思，快遞行業是一個辛苦行業，不管是貨運司機，還是快遞員，都是風里來雨里去，還要熬夜趕時效，待遇好一些是應該的。”
“我的意思是能不能把后勤文員類的職位薪資進行調整一下，該有的保障措施要有，但是要把重心向一線員工傾斜。”
王東來的眼里浮現出一絲笑意，不過并沒有表現出來，而是平靜地說道：“你詳細說說。”
徐志斌見狀，心里頓時松了一口氣，出聲說道：“老板，我觀察過不少公司，越是大公司就越是容易出現這樣的情況。”
“干活的不如寫ppt的，會干的不如會說的，做事的不如會來事的，一些中層管理人員對上奉承，對下則是極盡壓榨邀功。”
“這些現象雖然在集團里沒有出現，但是因為我們的員工待遇福利，所以就導致了星火快遞在薪資待遇方面有些不太好處理。”
“快遞員的薪資水平要過萬，那些坐在辦公室的文員類，以及管理層的期望薪資最低也是這個層次。”
“所以，在這方面就比較為難，我又擔心會引發網絡輿情。”
王東來的臉上浮現出一絲笑意，出聲說道：“你考慮的很對。”
“確實，不同的崗位創造的價值是不同的，快遞行業本就是以履約能力為重的行業。”
“能把用戶的快遞更快更好地送到用戶的手上，就是最好的快遞。”
“在這個過程中，服務態度也是需要考慮的。”
“目前，還能堅持送貨上門的快遞，恐怕也就只有狗東和順風勉強能做到，其他的公司根本做不到。”
“一定要分清主次。”
“對于一家快遞公司來說，快遞員是相當重要的一環。”
“你說的調整薪資水平，向快遞員傾斜，這一點我是贊同的。”
“但如果只是這一點的話，那我認為你這個星火快遞負責人的工作是沒有做到位的。”
隨著王東來這句話說出來，徐志斌心里一跳。
王東來這句話說的平靜，但是聽在徐志斌的耳朵里，卻是讓他心里一震。
到了王東來這個身份地位，一言一行都將會改變很多人很多事。
就像是此刻。</p>