被幾名包工頭整的焦頭爛額的張總，看到祝紅陽，也像看到救命稻草一樣。
畢竟在吳中，他曾親眼目睹楊氏集團的大小姐，對祝紅陽那個客氣啊。
所以，他直接求救：“祝紅陽，你來評評理，他們建的圍墻，輕輕一推就倒，還好意思找我驗工計價，扯什么農民工工資，逼著我給他們付工程款，程總也不可能給我這筆錢啊！”
幾個包工頭走南闖北，自然也是鬼精鬼精的，從他們矛頭只對準張總，不招惹程勇，就能看出來。
原本對著程勇都要客客氣氣的祝紅陽，他們是不打算得罪的，但是張總情急之下，直呼祝紅陽的名字，祝紅陽卻沒有任何惱怒，這讓他們迅速調低對祝紅陽的定位。
這年頭，是個人走出去，都要包裝一番，整個唬人的名頭。
于是，隨便走進一間辦公室，能遇到十來八個經理，參加一場聚會，滿桌子都是老總。
就連這幾個包工頭，哪個沒有掛著勞務公司老總的名頭？
別說對著大人物或者上級領導，就是他們彼此之間，也是這個總那個總稱呼的很親熱，很少有直呼其名的。
這說明，祝紅陽的身份地位，不如張總，頂多和張總差不多，那他們怕個鳥！
祝紅陽總算明白，張總這是來找程勇求助，他這個項目經理，當的實在是憋屈。
身為東路集團曾經的一員，祝紅陽自然知道，項目經理遠不如外人所看到的那樣風光。
按照東路集團的規定，項目經理部僅僅是現場施工管理機構，施工隊伍招標安排、物資設備采購甚至工程款支付，項目經理僅有建議權，而非決定權。
管不了錢，管不了物，也就意味著管不了人，項目經理能指揮的，無非就是幾個東路建筑集團的內部員工。
至于那些“包工隊領導”，高興了聽你啰嗦幾句，不高興了直接甩臉走人，項目經理是沒一點招的。
雖然不熟，但畢竟同在一個公司二十年，祝紅陽還是比較同情張總的，緩緩開口道：“建設工程，質量為先，所有不合格的工程，一分錢都不能付。”
一名包工頭冷笑道：“喲呵，你是從哪個旮旯里跳出來的，我們干了活，就要拿到錢，這事天經地義，鬧到京城我都不怕！”
另一名包工頭笑瞇瞇道：“那就是沒得談嘍，大不了我們幾百號工人去政府上訪，惡意拖欠農民工工資，可是要負法律責任的。”
這些招數都是這些黑心包工頭慣常使用的，而政府為了平息事件，多半會逼著企業盡快處理，到最后那些企業不得不啞巴吃黃連，明知那些人做的是無用功，卻不得不支付款項，頂多在數額上爭取一番。
在自媒體時代，這些包工頭更是動不動就以發新聞發視頻要挾企業，反正就是一個字，鬧！
到后來，甚至產生了一個新的行業，職業工鬧。
到工地干上三五天，就開始鬧著要錢，動不動就擴大輿論，逼得有些地方政府甚至出臺地方法規，專門整治嚴重破壞秩序的職業工鬧。
祝紅陽不屑一笑，在普通建筑工地，這一招可以說百試不爽，但是在御花園集團工地，不好使。