李睿沉默不語，他也知道這個位置非常關鍵，他的設計方案想要實現，os和硬件一樣，都是重中之重，不說找個大牛也至少要找個小牛才行。
可是李睿在這方面的記憶確實有限，搜腸刮肚也只有幾個很模糊的名字，甚至都不知道這幾個人目前在什么公司工作。
錢偉晨見李睿在思考，又道：而且現在搞os的公司理念各不相同，未必適合我們。比如創新工場的點心os，搞的是底層優化適配中低配置硬件，跟我們的理念完全不同。還有些os純粹是為了捆綁自家軟件做授權，抱著撈一把就走的心態。如果招來的是這種人，還不如不招。
這也是一個問題。李睿點頭。
而且我總覺得，這類型的os沒什么發展潛力。我聽說tk（聯發科）最近想搞一站式解決方案，為手機廠商同時提供芯片，操作系統和軟件，徹底壟斷中低端市場。這個方案要是搞出來，小os都得完蛋。如果我們不是走中高端配置路線，也會受到巨大沖擊錢偉晨嘆口氣道。
李睿也記起來，tk后來的確這么搞了。
這個方案帶來的結果就是，行業內有人開玩笑說只要找三個人就能成立手機公司，一個負責接洽tk，一個負責接洽代工廠，一個負責營銷客戶
要不再發動熟人幫忙？李睿問道，各大公司里地毯式的招攬一番。
錢偉晨苦笑道：效果不會太好。
李睿緩緩道：提高待遇呢？
待遇并不是最主要的方面，就比如我最近招來的幾個人水平都不錯，如果光是用待遇來吸引，他們未必愿意加入。他們追求的是發展機會和上升通道，都是想要做一番事業的。只有理念契合，才能一起工作。
李睿也知道，這個行業里的大牛小牛都不缺錢，錢只是考慮的因素之一，而不是決定性的因素。
可如果是特別特別多的錢呢？
沒有人不喜歡錢，錢到了某個程度就只是數字而已，不過大部分人還遠遠沒達到那個程度。
對行業小牛來說，幾十萬肯定不算什么大錢，不足以影響他們的決定，可要是幾百萬呢？
對行業大牛來說，幾百萬肯定不算什么大錢，可要是八位數呢？
追求理想和做事業和賺大錢三者之間，從來就不是互相矛盾的事情，完全可以一起搞定啊。
別的東西，李睿暫時提取提供不了，不過錢這個東西只要他想賺，就能賺到。
既然如此，那就得發揮優勢，揚長避短，把有錢這一點凸顯出來。
六位數砸不動就砸七位數，七位數砸不動就砸八位數，李睿就不信了，這個世界上真有糖衣炮彈打不倒的人？
等李睿把自己的想法說了，錢偉晨也有點傻了。
八位數太夸張了錢偉晨擺手道，開太高了會被人當作騙子的，目前的行情是三百萬左右。你如果能給出跟我一樣的薪資，我想還是能找到人的。
那得比你稍低一點。李睿道。
錢偉晨的是星睿手機的總工程師總負責人，就算再求賢若渴也得考慮他的感受，李睿最后做了決定，拿出四百萬左右的年薪和一部分激勵股權，尋找os產品負責人。
錢偉晨無語的道：四百萬確實不少了，就算是那些外企的，也賺不到這么多錢這樣吧，我幫你在谷歌那邊打聽看看。這個價格對他們也很有吸引力了！
事情就這么定了。
而出乎李睿意料的是，白天剛定下來的事情，晚上就有消息了。
錢偉晨反饋回來三個名字，兩個來自谷歌，一個來自飛利浦，都是os方面經驗豐富的工程師。
李睿看了第一個飛利浦工程師的簡歷，覺得不錯。
再看第二個來自谷歌的，也不錯。
看到第三個名字，李睿愣了一下，隨即和記憶中的某個名字對應上了。
王君宇！
李睿激動的差點落淚。
終于抓到個牛人了！最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>