在公司對任巖給出的一個初步策劃案的細節優化后，這樣一個宣傳策劃的各項事宜都在有序快速的進行當中。
不過這一切何明軒也不能放手不管，而是得一直督促監督才行。
但下午六點四十分的時候，何明軒這邊才督促完公司負責和音像制品公司聯系的人，緊跟著就接到了公司洛城總部打來的電話。
“何總！出大事了！”
打來電話的人，是一個平時辦事穩重性格踏實的員工，原屬君瀾策劃的策劃部擔任總監一職。
因為工作能力不錯的原因，頗得何明軒重用，直接從君瀾策劃劃拉到了如今的君瀾音樂。
由于任巖的策劃案公司之前已經最終擬定，所以負責策劃這幫人相對于其他職能部門，屬于最閑的了。
按理說這樣一個平時就性格穩重的人，在這樣一個沒啥要緊事的情況下，不會用這樣急匆匆的語氣打電話的。
所以何明軒一聽到對方的語氣，就感到十分奇怪。
“出什么大事啊？你火急火燎這樣子說話我還以為你拉屎的時候沒紙呢！”
也許是因為剛才對方說話語氣讓何明軒非常不爽，畢竟每次公司大會他都是強調遇到任何工作問題都得臨危不懼，這樣客戶才會對公司素質有一個好印象。
所以何明軒說這話的語氣是帶著斥責的，“領導病”被刺激出來的何明軒，又跟著補了一句。
“知道洗手間為什么都會放一個紙簍嗎？”
電話這頭的人愣住了：“不……不知道。”
“這個紙簍，在你現在拉屎沒帶紙的時候就派上用場了，翻一翻找一找，辦法總比困難多。”
空氣凝固了兩秒后……
“好了，說正事吧，語氣放慢，小孫，你現在可是總監，是公司高層，不能跟個辦事員一樣知道嗎？”嚴厲完的何明軒，又照著他那一套領導法則，開始剛柔并濟，語重心長地說完這句話。
聽筒中，明顯可以聽到小孫做了一個深呼吸。
“是這樣的，何總，我們剛才這邊事業部有一個同事出去遞交資料，結果回來在電梯碰到了一堆記者媒體……”被何明軒這么一訓，小孫的心明顯定下來了一些。
“他們不是一直在嗎？”何明軒有些疑惑。
因為他就是因為這幫子堵著公司門的媒體才沒在公司辦公的。
“是一直在，但是比之前更多了……”
更多了？更多了也沒啥啊！反正我不在……
抱著這樣的心態，何明軒說道：“多就多唄，多抓兩個人去頂著他們的采訪，人不夠你直接跟王總打招呼，從君瀾策劃臨時調，就說我說的。”
因為媒體真正想了解的東西，在目前這個時間點，只有何明軒和任巖兩人知道，所以何明軒十分放心讓公司的其他人和媒體接觸。
實際上之前也已經在這么進行了，當媒體發現公司里的人都對這事語焉不詳，還不是刻意為之的語焉不詳后，他們都在君瀾音樂辦公樓這邊安營扎寨等著何明軒了。
但讓下屬員工繼續應付下去呢，這些媒體也沒有任何辦法。
“不止是記者！”小孫一聽何明軒沒意識到問題的嚴重性，又加重了語氣。