其中工作一年以下的，分得價值1萬元的股份。
工作一年以上的，基礎股份5萬元，每多工作一年增加3萬元。
同時根據各自的管理崗等級，或者是技術崗位等級，都將獲得不同的加成。
例如宋寧之下的崔松旺，既兼任了通浪薇博的總裁，又是通浪總公司的副總，
一個人便分到了價值10億的通浪股份。
同時通浪研發的某位技術水平最強，等級最高貢獻最多的研發員。同樣獲得了價值億元的通浪股份，堪稱所有研發員股份分配之最！
按照這個分配方案，所以基本上所有的員工都喜笑顏開。
即使是剛入職只有一萬元的1級員工，此刻也只能是恨自己工作時間太短，平時加班太少了。
當然，當時討論分配方案時，根據崔松旺等人的一致要求下，這些股份還有一個限制條件。
那就是只有持有股份后在通浪呆滿5年才能獲得自由交易的權限。
目的，就是擔心有些敵對公司會那些這些股份，來做一些對通浪不利的事情。
這一點，這些員工壓根無所謂。
畢竟在待遇這么好的通浪，他們恨不得待到退休。
擱其他公司，不說分股份沒有這么多。就連要分，那也是從中高管理層開始分起，哪有他們這些普通員工的份啊！
甚至聽上級說，宋寧甚至決定了，每年都會拿出一定的股份進行分紅，當然就沒有今年這么夸張就是。
不過等到時候通浪一上市，市值上漲百倍都不是問題，他們這些持股者，就偷著樂吧！
一幫拿到股份的員工，也得意洋洋的將自己到手的股份分享到了朋友家人群里，享受著眾人無比羨慕的議論。
與此同時，宋寧看著底下眾員工笑容燦爛的樣子，臉上也涌現出一絲笑容。
這個決議，他并沒有猶豫太久。
雖然看起來損失了一百億，可為一萬名通浪員工帶來凝聚力的價值是超過這一百億的！
而正當宋寧準備轉身往臺下走時，突然一道身影急沖沖的跑了過來，正是他的秘書郭利民。
宋寧眉頭一皺，出什么事了？
正常情況下，郭利民不可能這么急切冒失的來找自己。
想著，宋寧也直接幾步走下了臺，迎上了趕來的郭利民。
“宋總，出了一點事？”郭利民沒有猶豫，壓低了聲音說道。
只是聽著聽著，宋寧卻突然臉色大變。
“通知全體通浪員工，年會到此結束，緊急步入工作狀態！”
“同時聯系京西全國各大倉儲點經理，調集倉儲點所有救災物品，緊急送往現場進行救援！”
“最后，動員全體通浪員工，形成自愿救助隊，趕赴現場！”
宋寧幾項命令一公布，現場明顯有了一些騷動。
一個個原本悠閑的通浪員工開始忙碌，而面對著眾人的疑惑，崔松旺也匆匆走上臺去，解釋道。
“各位來賓，由于南方突發雪災，急需救援，通浪將積極組織救援隊參與救援，故通浪年會到此提前結束，感謝大家的支持！”
崔松旺此話一出，人群中一片頓時嘩然。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>