c.科考計劃調整：根據第四世界的具體情況，動態調整科考計劃，確保科考工作的針對性和有效性，同時減少不必要的風險。
“同志們，這三個方面牽扯到的研究所單位和制造廠家數以萬計，為了協調各部門工作，經上級同意，我們將組建第四世界探索委員會進行統籌，而我們作為聯合號上一線軍隊代表，也同樣必須配合統籌工作，諸位還有什么需要補充的？”周維揚問道。
“諸位，我們面前的，不僅僅是一次航行，而是一次文明的跳躍。”政委袁平向的話語在空氣中凝固，如同即將破曉前的寧靜。
“在技術與戰略的討論之外，我們還應直面另一個核心議題——我們的心態，我們的精神準備。”袁平向繼續道，“面對著第四世界，那片由硅基生命主導的未知世界，我們不僅是探險者，更是一群肩負人類文明未來使命的使者。”
他深吸一口氣，仿佛要將會議室里每個人心中的不安與期待一并吸入胸膛。“我們所面臨的，不僅是技術的挑戰，更是心靈的試煉。在這次探索航程中，我們可能遭遇孤獨、恐懼，甚至是對未知文明的沖突。但記住，我們并非孤軍奮戰，我們的身后，是全人類的期盼與支持。”
“因此，思想政治工作。”袁向平的話語如同晨鐘暮鼓，“也是重中之重，將是我們的燈塔，指引我們穿越未知的黑暗。它將幫助我們保持團隊的凝聚力，增強船員的使命感，確保每個人在面對困難與挑戰時，能夠保持堅韌不拔的斗志。”
袁向平的目光再次掃過會議室，這一次，他仿佛在每個人的眼中看到了回應的火花。“我們必須通過定期的思想教育，強化對任務重要性的認識，激發每一位船員，特別是那些科研人員的使命感。同時，建立有效的心理疏導體系，幫助我們應對可能的心理壓力，確保團隊的心理健康。”
“與此同時，我們還要通過團隊建設活動，促進船員間的相互理解與信任。”袁向平繼續闡述，“在未知的第四世界，我們是彼此最堅實的依靠。只有團隊的和諧與協作，才能讓我們在面對危機時，保持冷靜與理智，共同應對可能的沖突。”
“最后，”他總結道，“思想政治工作是我們的精神防線，我希望上級能考慮將其與維生系統、武器系統、科考工作并列，它將確保我們不僅在技術上，更在精神上，克服未來行程的困難阻礙。”
“最后，我再次請組織考慮，能將“穿越者大聯盟”那群人及其所帶的服務器等設備，也納入我們統籌管理體系中。”袁向平的發言。
“我會向上級匯報的，不過他們人數本來就不多，而且他們有沒有要干涉我們工作的跡象。”周維揚艦長繼續道，“現在科考船無論是前期籌劃還是未來航行，都還是以我們和科學界專家聯席會議為主導。”
袁向平搖搖頭，“可是我們都清楚，山君代表的是"民眾聯盟"和"穿越者大聯盟"，他們沒有干涉的原因也僅僅是他們沒有工業技術基礎，一旦他們真的決定了，比如上次他們要求裝載兩個艙室服務器，我們就不得不妥協修改船體設計，以后恐怕這種事情不會在少數，特別是明天山君就到了，他這次從日本回來可是帶了一大批科學家來，我們需要有這方面的思想準備。”
“上級會和劉澤他們交涉的，上級也有上級的考慮，可以肯定的是，他們上船名單中沒有日籍人員。”周維揚肯定道。
還有服務器，那個超過他們網絡技術層級的那個它，那個異宇宙的智慧。
周維揚與袁向平眼神對視，相互點點頭，沒有說出來。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>