“就在那邊！”江明一臉興奮地帶路。
這是那些人交待出來的，密室里頭有什么，工作人員都很期待，現場錢很多，不過都是假錢，這些錢賣出去回來的真錢到哪去了呢？
也許就在密室里頭！
韓力也是步履松快，臉上當然也是泛起紅潮，在李一鳴面前也自在了一些——俺們不是沒有用啊！
人的心態是很奇怪的，本質上還是服從強者，尊敬有本事的人。
韓力在“職場”上熏熬這么多年，從內地到香江，見過的人不知凡幾，就沒有一個像李一鳴這種怪物！
不是指李一鳴那滿口大道理，這個不奇怪，大家都會說，早年大家還能引經據典呢，舉著語錄來吵架，反正誰也說服不了誰。
但李一鳴就能三兩句把事情的本質說透！
這就是本事！
他的每一句話可以說整體音量不高，但也不乏頓挫感，每一個重音都像是直接壓到心尖上，讓聽的人無法開小差。
這也是本事！
另外，韓力感覺最怪的其實是李一鳴那種處變不驚處事淡定舉重若輕的作風，李一鳴情緒激動時似乎只有眼睛會發亮，手上該做什么還是做什么，根本不受影響。
就算是在“罵人”時，韓力也沒覺得這是哪個領導家的孩子，反而有一種“好像是哪個首長變年輕”的錯覺。
“就是這里了！”江明指了下門，門邊的柜子位置很怪，“我們移開了發現這里。然后去問，就問出來了。”
韓力點點頭，下意識說了句：“好！”
然后趕緊看向李一鳴。
“不錯，有點細心了，地上的摩痕說明這里柜子有推動過。”李一鳴手一指。
他自然是知道這里有密室，但密室里頭沒有人他是確認過的。他就沒有浪費時間在這里，也籍此考驗一下這些人的水平。
其實這種“大”房間是很好被發現的，因為這種工業樓都是一整個大平層接著電梯通道結構非常簡單，無論是租用的還是買來開工廠的人，都是自己做一些分割。
如果去算一下面積，就知道在哪里“丟失”了一小塊。
比如之前的小辦公室就是單獨劃割出來的。
除去這個印刷車間，另外還有幾個房間供人休息，雖然這里只上半天班，但既然做的是殺頭的生意，就不可能像是普通工廠一樣隨便安置工人。
那個小房間其實是在樣品車間與儲藏間的后面，三米寬，用柜子擋著門，推開就能發現門鎖。
眼前這小房間大小不過六個平方，墻角擺著架子，放著一些生活用品食品和包袋。
中間有一套桌椅，桌上有手電蠟燭還有紙筆。
李一鳴拿起紙仔細看了一會，又走到架子邊上，上下打量，拿起一個袋子打開，里頭有衣服墨鏡假胡子帽子和錢，還有一把手槍和對講機。
幾個袋子都打開看過，有一個袋子里頭裝滿了證件。
“錢不夠多！可能他們另外有地方。”江明有些激動和興奮，卻沒意識到這也是李一鳴有意為之。
李一鳴始終都沒停下對組織行為管理的思考，無論是他曾經知道的，還是后來在那些小說里頭讀到的，都是他思考的素材。
就像李福兆說的，他親力親為是不得已，他再厲害也只是一個人，造勢用人，這其實都是組織行為管理的一個部分。