這一個建議成功的激起了沙正剛的興趣，甚至比先前提出的那個體育類網站更讓他心動，因為他意識到這個方向顯然更具商業氣息，也就是說，在尋找合適的商業盈利模式上相對更容易。
又是一番探討，沙正陽然后再給他提出了最后一個建議，可以考慮結合各種體育賽事和文藝表演，是否可以做一個更小眾的專業售票網站，但這個網站模式簡單，但對技術要求和以及整個互聯網環境的發展提出了更高的要求，所以這只是一個遠景式的展望。
這一番長談，一直到快一點，春晚早就完了，不過兩兄弟談興正濃，干脆再來一次聯床夜話。
卿箬笠走了，回宛州了。
沙正陽并沒有跟去，倒不是說怕見卿箬笠家人，而是這個春節他的安排太多，抽不出時間來，還得要等到春節后抽個周末過去。
前世今生，沙正陽也很清楚每到這種節假日期間，往往都是最忙碌的時候，哪怕你身體不太喜歡，但是內心卻是喜歡的。
在體制內的人，如果節日期間，只有家人親戚在一起，那么要么你就真的高到一個段位，要么就真的是無所追求了。
很顯然自己現在還做不到，所以你就得接受這種現實的規矩。
初一可以在家休息一天，從初二開始，就要開始各種應酬和走動。
從98年到現在，沙正陽在這兩年間就走了好幾個單位，從真陽到省委黨校學習，沒幾天就到長河集團，從長河集團到中央大型企業工委去掛職，然后回來又到省發計委，最后再到漢都工作，可以說“顛沛流離”，但這種“顛沛流離”，估計無數人都是求之不得的。
體制內的人都明白，這種不斷的位置調整，組織都并非是毫無意圖的，尤其是像沙正陽這樣的后備干部。
可以說每一次調整都是一個有針對性的鍛煉，而這種鍛煉工作能力是一方面的，同時也是讓你在人際交往和人事關系上的一種磨礪和熟悉，從某種意義上來說，這也是一種人脈資源的豐富過程。
就像沙正陽在省委黨校學習結識了晁漢忠，最后晁漢忠到長河集團擔任總經理助理，現在已經是副總了；同樣沙正陽通過林春鳴進入了茅向東的視野，然后逐漸被茅向東所賞識信任，也才有他今日的市長助理。
在每一個崗位上你的表現，自然有人看在眼里，同樣你在每個崗位上所接觸的工作和人，同樣也許會在未來的工作中帶來幫助和支持，這就是一個不斷成長和成熟的過程。