“那賈縣長他們那邊”沙正陽抬起頭看著曹清泰。
“賈國英很聰明的人，只要市委這邊有動作出來，他就應該清楚自己該怎么做了，趙嵩那邊我會和他提一提，郭業山就不用說了。”曹清泰想了一想才道：“關鍵在于你們的方案要周密詳實，不能只考慮企業利益，也要考慮社會效益，嗯，我是指企業職工。”
回到銀臺，沙正陽就一直在思考，該如何來做好這道題。
他意識到了這道題的高難度，同時也同樣意識到如果做好了這道題會給自己帶來什么樣的光環，甚至比搞好了東方紅酒業帶來的政治加成更多。
對包括國營企業的改造和改制歷來是一道難題，而且這道題一直到十多二十年后一樣都沒有一個標準答案，現在山東陳光已經在諸城開始推進了他的“賣光”戰略，黃鴻年的中策公司也在各地印證這一現實，那么自己用鄉鎮企業來兼并瀕臨破產的國企，從而走出一條路來，如果能夠成功，肯定會作為一個典型。
事實上沙正陽也不知道就算是東方紅酒業兼并縣酒廠成功了，這種經驗能不能復制到其他事例上，在他看來，或許借鑒經驗可以，但是要徹底復制，恐怕不會讓人滿意。
在辦公桌前思考了足足一個小時，沙正陽才開始下筆。
第一是方案，第二是一些思考。
方案其實很簡單，之前就已經考慮過多次了，沙正陽私下里已經和方東儒談過多少次，當然這并沒有涉及到深層次的東西，沙正陽只是通過這種談話來了解縣酒廠近況，以及工人們的內心真實想法。
沙正陽考慮了三個方案。
第一個方案是鑒于目前縣酒廠基本上是資不抵債，資產基本上都屬于銀行，那么兼并就是資產債務全部接手，需要剝離部分工人和離退休職工交給縣政府，那么其余交由東方紅酒業，這種情況下，東方紅酒業可以考慮以溢價方式收購，也就意味著可以支付部分資金交給縣政府，作為縣里解決這些職工的資金。
第二個方案則是東方紅酒業和縣政府協商，以去年國務院發布的《關于企業職工養老保險制度改革的決定》作為法律依據，根據現有職工年齡結構情況，確定國家、企業和個人三方籌資完成企業職工社保體系。
第三個方案更宏大，是建立在一二方案之上，將東方紅酒業的改制也加入進來，一并完成，實現企業職工持股與國有股、集體股共存的混合制企業模式。
這一步跨得有點兒大，但是沙正陽覺得這種改制時越早越好，到了后面企業規模越大，要想搞這種改制，難度和政治風險就大多了，領導也都不愿意來承擔這個責任了。
這一寫沙正陽就寫到了晚上十二點過，這才有了一個大概的初稿，經過幾番潤色后，大概架構就出來了。
事實上相關的一些思考要難寫得多。