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字筆敲打著桌面。
張為康一看，就趕緊出去了。
說實話，林菁菁的特長還真不在這里，安靜下來寫作梳理思路，不是她的長項，溝通協調才是她的特長。
休息完畢，大家繼續坐到會議室。下一個環節是各分管領導對計劃書中涉及到自己分管的工作提修改意見。
其他分管領導都哼哈著提了點意見，因為他們都沒仔細聽。而且這些人都是老江湖了，知道計劃這個東西從來都是沒有變化快。
張為康因為關心林菁菁，所以聽得比較仔細，特別是對對自己分管的工作計劃很關心。
張為康首先強調了自己所分管的銷售和策劃工作的重要性，特別是銷售，那是公司的生命線，公司所有的工作都要以此為中心，而不能背離。
所以，他首先建議林菁菁把這一部分工作放在整個計劃書的首要部分，并以重要篇幅重點強調，而不是像現在這樣，面面俱到，看不出重點。
其次，對于公司明年的銷售計劃，最好應該以上一年度的銷售狀況為參考，而不是單單看建筑規模。第三，要盡量使用定量的標準，而盡可能的少用定性標準。
大家聽著張為康侃侃而談，都有點驚訝。
心說張為康怎么了，不就是個計劃書嗎，又沒有多大作用，對工作也沒有多大的約束力，值當得批評的人家總辦一文不值嗎！
張為康說完，心說好像有點公報私仇的樣子。
林菁菁邊聽邊咬著嘴唇，臉色比較難看。
張為康看她這樣，自己的目的基本上達到了。
但接著華峰一轉，說道：“這是我的個人看法，看的出來林總助對這份公司發展規劃還是做了很多的工作，很辛苦！”
孫巖林看著張為康一副很拽的樣子，心下好笑，這剛剛才當副總幾天啊，就能直接給會議定調子了。
他干咳了一聲說：“我覺得為康說的有點片面，我看林總助的計劃書還是不錯的，比如對于我們的物業部，林總助就提到了定量標準！”
“零投訴率，是吧！”張為康笑了一下，“確實是定量標準，孫總對自己的工作要求就是高，厲害！”
張為康這一說，孫巖林突然意識到了，零投訴率啊，誰能做到啊！這不是自己給自己找不利索嗎！他張了張嘴，想要跟林菁菁提意見，可是想到剛才的話，硬硬的又把這句話咽了下去。
溫習文微微一笑，打斷了話頭，說：“大家談得都不錯，畢竟這只是一份計劃初稿，最終定稿還得再仔細推敲！時間不早了，集團領導馬上就到，大家準備一下吧！”
大家這才止住議論，紛紛到外面休息室里等著領導接見。
林菁菁出門的時候，兩眼忿忿地看著張為康。
張為康不作理會，繼續往前走。
高層領導很快就到了。
大家彼此寒暄著。溫習文跟集團高層最是熟絡了，有的還跟他開著不葷不素的玩笑。孫巖林好像也認識幾個，但是見了他們一副畢恭畢敬的