畢竟陳志國和方梅夫婦兩人，雖然已經經營平平烤肉店長達一年的時間，不過他們兩人，在這件事情上，還是有些手足無措的感覺。
所以，也只能是由陳平出面，替自己的父母解決一些麻煩。陳平自然是不會拒絕的。
簡單的收拾了一下之后，一家人便等待著晚上的家宴。
可就在家宴即將開始兩個小時之前，陳平卻接到了電話。
最近這一段時間，平宇集團內部的事務極其繁雜，不僅僅只有平宇集團內部的發展，還有平宇集團下屬幾大子公司的人事整頓。
尤其是昌平超市公司和天娛娛樂公司。這兩大子公司，先后都出現過不同程度的狀況，而借助著那兩次問題，陳平也開始大刀闊斧的，對這兩家子公司內部的人事體系進行整改。
在這整改的過程當中，昌平超市公司和天娛娛樂公司內部的中高層管理人員，都進行了一次大換血。
雖然大部分人的位置，并沒有過多的挪動。不過，還是有一部分的中高層管理人員，被直接撤職，甚至是辭退。
與此同時，一些最底層的員工，還有這兩大子公司，最近一段時間剛剛招聘進來的中高層管理人員，則是趁機上位，補充了昌平超市公司和天娛娛樂公司的管理崗位。
當然，平宇集團內部的人事問題，一直都是存在的。
雖然昌平超市公司和天娛娛樂公司，一直都在大規模的擴招人手。不過即便如此，昌平超市公司和天娛娛樂公司這兩大子公司，在經歷了這次內部的人事整頓之后，依舊還是有不少中高層管理人員的職位，被空缺出來。
而這樣的人事空缺，也只能用這兩大子公司內部的其他崗位的人手，先行填補，而后，再慢慢的進行人事招聘。
對于這樣的局面，其實陳平早就已經有所預料。天娛娛樂公司那邊還算穩定，畢竟天娛娛樂公司整體的員工數量，也不過只有幾百人而已。
中高層管理人員，滿打滿算，也就只有幾十個人。雖然空缺出了一些職位，不過，由其他人暫時兼職，倒也能夠在短時間內應付的過來。
然而，昌平超市公司這邊，情況卻是截然不同。
目前的昌平超市公司，在第4次大規模擴張完成之后，整體員工人數已經高達2萬人之多，中高層管理人員，更是高達數千人。
這樣龐大的人事管理體系，想要在短時間之內，完成人事變動和內部的整改，那幾乎就是不可能的事情。
在這長達一個多月的時間當中，昌平超市公司內部的人事整改，幾乎是沒有片刻的停頓。整個昌平超市公司內部的人事部門，都已經忙得焦頭爛額。
可即便如此，還是有大量的中高層管理職位被空缺出來，一時之間，根本沒有辦法找到補全的人手。也正是因此，昌平超市公司的中高層管理職位，有不少人，都是身兼數職。
而在這樣的情形下，不少中層管理人員，則是得到了最好的機會，被昌平超市公司審核之后，進入到了昌平超市公司的高層管理人員之中。
昌平超市公司當中的高層管理人員，除了昌平超市公司總部的各個部門經理之外，最重要的，便是東江省范圍內的各個城市經理。