光宇科技公司的5大巨頭，分別是游戲開發部，閃信開發部，網絡電商部，網絡安全部和財務部這5大部門。
原本的財務部在光宇科技公司之中的重要性還比不上游戲開發部，但在其他幾個部門紛紛發展起來之后，財務部和這幾個部門都脫不開關系，也是光宇科技公司最重要的根本之一，所以目前，財務部的重要性也已經不弱于游戲開發部。
而這5個部門，也被光宇科技公司內部的員工戲稱為光宇科技公司的5大巨頭。
當然，這5大巨頭的稱呼也并不僅僅只是說這5個部門，另一方面，也是在說這5個部門的部門經理。
游戲開發部的薛明濤，閃信開發部的邱文華，網絡電商部和財務部的汪倫，網絡安全部的李懷剛，這4個人便是這五大巨頭其中的4個，而最后的一大巨頭，也被戲稱為五大巨頭之首，正式光宇科技公司的董事長陳平。
雖然陳平并不參與這5個部門的具體運作，可在光宇科技公司那些老員工的眼中，陳平才是光宇科技公司真正的定海神針。
甚至在他們想來，光宇科技公司除了陳平之外，其他的那四大巨頭就算離開了光宇科技公司，所屬的部門產生了一定的混亂，可對光宇科技公司來說絕對稱不上是傷筋動骨。
只要有陳平在，一切的問題就都不是問題。
可如果光宇科技公司失去了陳平，那么整個光宇科技公司會在極短的時間之內泯然眾人。
而這樣的觀念，幾乎是任何一個老員工都是發自心底的認可的，不過這些老員工的看法，卻讓那些剛剛加入到光宇科技公司當中的新員工們心中充滿了不解。
在這些新員工看來，光宇科技公司這5個最重要的部門缺少了任何一個，對于光宇科技公司來說都是一次無比巨大的打擊。
可陳平這個董事長，并不參與這5大部門日常事務的運作，似乎就算沒有了陳平，光宇科技公司只要擁有這5大部門，按照現有的軌跡繼續發展下去，也同樣能夠成為國內最頂尖的互聯網行業巨頭公司之一。
然而這些新人們的看法，每每說出來的時候，光宇科技公司的那些老員工們卻都是怒目相向，嗤之以鼻。
甚至有些時候，當光宇科技公司這些新老員工們之間出現意見不合的時候，一旦涉及到有關于陳平在光宇科技公司之中能夠起到的作用的討論，那些老員工們都恨不得擼起袖子和他們打一架一般。
這更是讓這些新人們心中不忿。
他們畢竟沒有親眼見識過陳平的能力，可卻見過陳平本人，在他們看來，陳平這樣一個年紀還不到20歲的青年，能夠讓光宇科技公司發展到現在，很大程度上是因為麾下有著如此眾多的驕兵悍將。
而陳平自身也有著足夠的運氣，在這些新員工心中，陳平在光宇科技公司里真正起到的作用，其實也就僅僅只是搭建了光宇科技公司這樣一個平臺而已，真正發揮作用的，還是以徐偉華等人為首5大部門的負責人以及這幾個部門當中的那些員工們的。
至于陳平，就算不是個傀儡，恐怕對于整個公司的影響也并沒有那些老員工口中說的那么大。
然而這些新人們卻并不知道，陳平在這些老員工心中的地位早就已經被神化了，甚至可以說，在光宇科技公司之中，陳平就是這些老員工心中的定海神針。
如果沒有陳平，光宇科技公司根本就不可能走到現在的這一步。
哪怕大家也都認可徐偉華和薛明濤等人的能力，但問題是，就算是他們拼盡全力，也不可能在短短的一年時間當中，將光宇科技公司發展到現在的這種程度。