滴滴司機恐嚇乘客＃
滴滴司機歧視乘客
滴滴司機騷擾乘客＃
一夜之間，短視頻平臺上，多條滴滴的負面消息登上了熱搜。
這背后的主導者就是易速出行，或者說是霍利的反擊。
實際上，滴滴出行每日兩三千萬的單量，其中肯定是有一些問題存在的。
這與平臺技術無關，是人性。
司機的素質有高有低，很正常，有的乘客沒當回事，有的乘客會發朋友圈或者短視頻吐槽一下，但是掀不起大浪來。
或者說滴滴的公關團隊一直在監測，不會讓這些事情發酵，對公司造成負面影響。
但是這次他們面對的是霍利，一個掌握輿論的人。
相關的負面新聞被無限推流，快速發酵，登上熱搜，引來網友們圍觀和申討。
眼下網約車市場打的熱鬧，“一口價”、“特惠單”這些促銷手段，帶來的服務大打折扣。
很多司機是不愿意接“一口價”或者“特惠單”的，因為沒錢賺，但是平臺要派單，他們也沒辦法。
在這種情緒下很容易和乘客發生爭吵。
霍利抓住的就是這個點，把滴滴出行推向輿論的風口。
借機搶占市場。
商戰就是這樣，在法律框架范圍內，任何手段都不足為奇。
甚至有一些跨過紅線的手段也能看到。
這次輿論風波來的非常迅猛，即便滴滴的程維和柳青已經意識到是對手的手段，也有點手足無措。
因為霍利打到了他們的痛點，滴滴在這方面是有前科存在的。
現在又大量爆出各種問題，網友群起而攻之。
滴滴的公關團隊有得忙了。
光是把滴滴推向輿論風口還達不到霍利想要的效果，因為滴滴去年從美股退市了，現在不是上市公司，想要利用輿論影響它的市值，讓它大幅度虧損不現實。
所以還得從實際出發，一方面讓消費者看到滴滴的負面，一方面讓消費者看到易速出行的正面形象。
兩者一對比，效果就明顯了。
正好易速出行剛報上來的這批優秀員工中，有一位跳河救人的英雄司機。
霍利把ceo趙冬叫到辦公室。
“霍總，你找我”，趙冬走進辦公室道。
霍利指著優秀員工的名字，“武漢優秀員工李善陽救人事件，公司要重視起來，宣傳稿你們去寫去發。
按照我的要求，把這位司機提升至司機合伙人，同時贈予十萬元的獎金。
你以易速出行ceo的身份親自去頒這個獎。
你們自己去做好宣傳工作。”
趙冬點頭“好的，霍總。”
他明白霍利的意思，他去頒獎，更能體現出公司對員工的重視。
做好正面形象宣傳，吸引網友關注，與滴滴最近的負面新聞形成鮮明對比，提升易速出行的品牌形象。
霍利接著安排道“這是給網友們看的，滴滴負面新聞頻繁爆出，上面肯定也在時時關注，我們還要做一些事情出來給上面看。
他們之前不是自爆數據，利用相關部門的權力向我們施壓嗎
這次也讓他們嘗嘗同樣的感受。
一周時間之內，以每個城市站點為基礎搭建易速出行黨支部，定期開展職業技能培訓、安全知識、業務素養等培訓。”
聽不聽課，是司機自己的事情，他們若是明白公司此舉的用意，自然會主動配合，一周一次，也不會耽誤太多時間。
當然，此舉主要是做給上面看的。
趙冬瞬間領悟霍利的用意。