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              第四百五十六章 默契十足的小妖精(1 / 4)

              舊金山郊區,思科工廠的辦公區內。

              羽生秀樹伸手與紅杉資本的唐瓦倫丁握在一起。

              “瓦倫丁先生,歡迎加入思科”

              唐瓦倫丁重重握了握羽生秀樹的手道,“我非常榮幸能成為思科的一員,希望日后與各位合作愉快。”

              松開手,羽生秀樹接過球花遞來的香檳杯,舉起來沖周圍的人示意。

              “為了慶祝這歷史性的一刻,干杯”

              其他人也同樣舉杯道,“干杯”

              至此,紅杉資本投資思科完成。

              唐瓦倫丁在這輪投資中,一舉拿下思科百分之二十九的股份。

              若是按照正常比例,羽生秀樹原本百分之四十五的股份將會被稀釋。

              不過在羽生秀樹與唐瓦倫丁的默契配合下,羽生秀樹繼續按比例跟投,維持原本的股份不變。

              相反,萊昂納德波薩克和桑蒂勒納夫妻兩人,合計持股跌落至百分之二十,反而成了三方中持股最少的。

              至于還有不在他們三方手中的股份,則按照唐瓦倫丁的建議,作為給接下來思科高管的激勵。

              萊昂納德波薩克和桑蒂勒納夫妻兩人,在此次融資之后,交出思科的大部分控制權,已經是板上釘釘的事情。

              萊昂納德波薩克專心研發領域,不再擔任思科經理。

              桑蒂勒納則保留一定的市場銷售權利。

              因此在此次投資之后,接下來最重要的,便是為思科請一位掌舵人。

              前世,思科的首任職業經理人是唐瓦倫丁請來的,付出的代價是百分之五的股份,以及每年七萬美元的年薪。

              先不說這個條件,羽生秀樹完全無法接受。

              就連原本那位職業經理人上任之后,所表現出來的能力也十分一般。

              帶領思科發展拉跨就不提了,還和兩位創始人在董事會里鬧得不可開交。

              要說唯一做出的貢獻,便是幫唐瓦倫丁登上了思科董事長,順便讓兩位創始人為了將其趕走,把為數不多的股票投票權交了出來。

              慶祝結束,思科召開第一次三方董事會。

              不出預料,唐瓦倫丁率先發言。

              “我覺得接下來,思科有兩件事需要立刻解決。”

              “哦,是什么呢”

              羽生秀樹故作好奇,配合唐瓦倫丁演起了雙簧。

              這所謂的兩件事,其實是他與唐瓦倫丁提前確定好的。

              唐瓦倫丁說,“首先,我覺得為了公司的發展,總部應該放在靠近硅谷的地方。”

              羽生秀樹沒有先發表意見,而是先看向了萊昂納德波薩克和桑蒂勒納夫婦。

              “萊昂納德,你們覺得如何”

              羽生秀樹雖然問了,可其實不管這對夫婦如何回答,思科搬遷都是必須的。

              無論是為了公司的發展,還是為了他與唐瓦倫丁更好的控制思科,公司都必須離硅谷更近一些。

              “讓我們考慮一下如何”

              突然要離開住了很久的地方,萊昂納德波薩克和桑蒂勒納多少有些不舍。

              唐瓦倫丁適時說,“兩位,考慮當然可以,但我希望你們能為了思科的未來發展多多考慮。”

              “我們會的。”

              萊昂納德波薩克的語氣明顯有些松動。

              這在羽生秀樹和唐瓦倫丁看來,估計要不了多久,這對夫妻就會同意。

              “至于第二件事,那便是萊昂納德專心領導研發后,我們需要專業的職業經理人帶領思科發展。在ceo、銷售副總裁,財務官的人選上,我”

              唐瓦倫丁說出幾個人選。

              看其介紹,基本都是在科技企業有過豐富任職經驗的人。

              到了最后,唐瓦倫丁還表示,若是想邀請到優秀的職業經理人,股權上的獎勵必不可少。

              不過對于唐瓦倫丁提出的管理層人選,大家還沒有給出一個答復,可在股權激勵上,萊昂納德波薩克卻提出了不同意見。

              “若是要給管理層股權,那我覺得也該給主要技術研發人員分配股權用以激勵。”

              唐瓦倫丁皺眉道,“技術人員的話,多給他們一些工資就好了,沒必要給股權吧。”

              這倒不是唐瓦倫丁摳門。

              而是在如今這個時代的硅谷,并不流行給重要技術人員股份。

              因為在傳統投資人的眼中,管理層可比技術研發人員重要多了。

              眼看唐瓦倫丁不同意,萊昂納德波薩克轉頭去看羽生秀樹。

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