“車載導航系統開發的怎么樣了？”
“如果直接采用衛星定位系統，一方面是延遲，另外一方面就是精確度的問題。”
“如果采用移動信號基站的信號，因為現在全國的基站覆蓋范圍并不是很廣，所以這個項目前景暫時還看不到。”
“不過船舶用的衛星導航系統，現在我們的精確度算是最高的。”
劉海聽到這個匯報一點也不奇怪，現在的衛星導航系統最大的用處就是船舶。
車載導航主要是精確度，還有刷新率的問題。
其實大部分的車載導航系統都是通過移動通訊的信號基站來進行定位。
當然有些是雙模式，也可以衛星定位在比較偏遠的地方。
“繼續投入開發吧，雖然大規模應用還為時尚早，但是對于水利勘探野外作業這些還是有幫助的。”
“明白！”
“今年年終獎準備給你發8000萬。”劉海又說到了今年的年終獎。
“老板，您這給的太多了。”倪南聽到這話也是口干舌燥，自己做夢也沒想到自己一年能拿幾千萬？
自己每年的年終獎基本上是每年加2000萬的速度起跳，也就是說明年就要拿到一個億。
“這是伱應該得的。”劉海呵呵一笑。
只有倪南是固定的年終獎，其他分管各個部門，都是按照部門的效益來拿年終獎。
有的部門能拿幾千萬，有的部門的只是幾十萬。
同樣到實驗室能拿幾十萬上百萬。
“明年你就能拿到一個億的年終獎，咱們烽火科技公司有今天離不開你這個一把手的管理，我這個老板十天半個月都不在。”
“謝謝老板，我一定會好好干！”倪南聽到老板這樣說也沒有推遲，只是下定決心好好干。
當然8000萬年終獎還要繳納45%的稅。
倪南出了烽火科技公司之后，想到了這些年自己的變化，以前在單位的時候，因為搞技術，所以在其他方面就有點不受人喜歡。
現在那些喜歡溜須拍馬的，一年才拿多少錢，這些人恐怕一輩子也掙不了自己一年掙的錢。
當然倪南知道這一切都是因為老板，老板給的權力足夠大，另外就是老板從來不搞形式那一套。
自己老板從來沒給全公司開過什么大會，也不會每天要求每個人寫報告之類的。
也不會不懂裝懂的給各個實驗室制定提前完成的時間什么的。
烽火科技公司的各個項目都是采取自愿的原則，但是就是這個自愿的原則，讓所有人都愿意加班，公司不得不出臺限制加班。的規定，也就是每個人每天只能加班多少時間。
比以前經常開會，聽空口白話強多了。
1990年12月初，東方某些國家宣布了一條消息：我國科學家用一個簡單的方法制備了石墨烯。
并且對石墨烯進行了一系列的研究，發現它在光學特性方面是最薄的材料之一，只有一個原子厚，所以幾乎是透明的。
還是已知強度最高的材料之一，其強度是鋼的200倍。它還具有很好的柔韌性和伸展性，可以延伸到原來的20%。
它的電子遷移率非常高，在室溫下是硅的10倍，在未來的芯片領域具有很高的潛力。
另外具有極高的導熱性，通過實驗發現，其導熱系數高達5300k。
然后就是相關的研究機構發布了一篇又一篇的論文。
這些論文包含了石墨烯的力學，光學，電學，化學等等特性。