這才是你的真正目的吧
一個剛成立的外勤組不斷立功，屢次破獲日諜案，這樣的表現把情報科和行動科踩在了腳底下，顯得總部直屬部門的人，像是窩囊廢一般，戴老板的心里也不是滋味。
這樣的局面，也間接會在蔣總裁的心目中，影響到戴老板的形象，直屬部門有最強的人員配置和最大的資源支撐，工作卻遲遲做不出成績，這說明他的管理能力有問題。
“老板，話說到這里，卑職有件事正要向您請示，俗話說得好，一花獨放不是春，為了我們二處的整體形象，憲兵司令部稽查處副處長和警察廳督察處副處長的抓捕，我想轉給情報科和行動科來做。”韓霖說道。
“這樣不好吧兩個被日諜收買的內鬼，是你們外勤組發現的，我沒有要你們讓功勞給他們的意思。直屬部門是二處的組成部分，外勤組也是二處的組成部分，手心手背都是肉，我要是一碗水端不平，對你和外勤組來說有失公允。”戴老板遲疑的說道。
真不愧是當老板的，這演技絕對是影帝級別的，要是一碗水能端平，你跑到外勤組駐地，對著我唉聲嘆氣的說這些屁話干嘛
這是提示我，要“主動”的為總部分憂解難，我要是順著你的話說，不把人交給直屬部門，估計一口氣能憋死你。
想雖然這么想，但話可不能這么說，多大點事啊
可能在戴老板的心里，對這個決定很是為難，一碗水端不平是做老板的大忌諱，直屬部門是親兒子，外勤組難道就是后娘養的
奪了人家外勤組的功勞給總部填窟窿，不但直屬部門的窩囊廢被外勤組看不起，他這個老板也會有損形象。
每一個間諜的發現，對外勤機構來說都有極高的價值，升職加薪靠的是成績，你這樣的做事方法，擺明了親疏有別，那外勤組將來就和你戴老板不是一條心，人心散了，隊伍就不好帶了。
但韓霖對這樣的決定真的感覺無所謂，甚至認為這樣做更好
外勤組對外的身份是憲兵司令部警務處的軍事警察科，在二處的“指導下”工作，這樣能夠更好的掩護自己，不會引起敵人的密切關注。他除了要打入日諜組織，還有更為長遠的謀劃
這件事的核心要訣是，只要戴老板心里知道他和外勤組的功勞，就已經達到目的了
二處是誰的天下當然是戴老板，他心里有你，怎么樣都有好處，搞不清楚這點道理，還在二處怎么混下去
他也不想和二處的聯系，讓人看起來太緊密，像是這兩個副處長，二處出面抓更合適，對外界來說也是理所當然的。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費找書加書可加qq群952868558</p>