又在網上購買了貓窩、貓砂盆、貓爬架、貓抓板養了一年，終于將它養成了一只白白胖胖的大橘。
但相應的，本就不多的存款也跟著揮霍一空。
對了，今天4月15號，要發工資了
尹溪心情激動了一瞬。
她一直想著其他事，都忘了這一點，立即從口袋中拿出手機一看，果然有薪資到賬的短信。
您尾號5551的招商銀行卡入賬5,01244元，余額為12,78312元。
尹溪看著這條短信愣住，第一反應是算錯了吧
她的稅前薪資7000，扣完五險一金大約在5700元左右，即使有績效考核，也絕對不會低于5500元。
而眼下，一下子少了500塊
500塊，看起來不多，但對于尹溪這種本身基數不高的人來說，可以說非常要命。
點開微信，不出所料，平日里只回復收到的公司群已經炸開了鍋。
“搞什么啊，這個月的薪資少了這么多”
“財務人事，什么情況，薪資也能算錯”
“快點補回來吧，唉，等著還貸款呢”
辦公室的員工全都在反應薪資少了，要不是群里有領導在，恨不得撕了財務和負責考核的人事。
關系到切身利益，沒有一個人能淡定。
眼見群情激奮，部門總監出來解釋“薪資沒算錯，年前公司就發了通知，對員工的薪資結構進行調整。上個月的薪資由于過年放假暫時維持不變，以后的績效和部門銷售業績掛鉤”
3月份沒有完成銷售指標，一調整結構，員工的薪資自然變少。
而且根據公司半年來不斷裁撤門店的政策，恐怕以后都會是這樣。
尹溪關掉手機，心情因為這件事跌入谷底。
說白了，公司就是變相降薪。
呵呵，公司效益好的時候，怎么沒想到銷售額和績效掛鉤呢
感受到主人失落的情緒，橙子喵嗚一聲跳上沙發，躺在她的腿上，張開四肢，露出軟軟的肚皮給她摸。
尹溪了會兒貓，才覺得心情好了些。
事已至此，還是想想如何解決。
她從郵箱的犄角旮旯中翻出兩個多月前的郵件，逐字逐句地，并截圖保存。
這份通知雖然告知了員工考核標準變更，卻沒有讓員工簽字同意，嚴格來說不符合勞動法規定。
群里大家義憤填膺的質問和總監的回復也被她截了下來，以后這些證據或許都會用得上。
尹溪脫掉鞋子，盤腿坐在沙發上，一邊擼貓一邊發呆。
她想著自己的工作，如果用一句話來形容，那就是食之無味，棄之可惜。
薪資一般，節假日福利完全沒有，崗位無晉升空間，唯一能拿的出手的優點可能只有雙休。
現在又要降薪，思來想去，著實沒有繼續待下去的必要。
然而看了一眼銀行卡上的余額，尹溪忍不住嘆氣。
如果離職的話，她在一個月內必須找到工作，不然以后要喝西北風。
a市作為新一線城市，工資水平不高，消費卻不低。
以她的薪資，去掉房租、水電費、日常開銷，加上養著一只大橘，每月根本剩不了多少。
除此之外，社保也不能斷繳