學長們一咬牙那得加錢
加錢加錢加錢啊
加班不可怕，可怕的是加了班沒錢。
萬幸，“浩南學弟”在這方面是無可挑剔的。
客觀上來說，想要維持一線生產的長期穩定，就需要大量一線工程師，這是工業生產的客觀規律，跟人文主義沒有一點點的關系，是一點都沒有。
所以，這種加班是必然的，但從加班的第一秒開始，就不再是純粹的工業生產規律，而是經濟問題、社會問題、人道主義問題。
此時一本院校的常見大工科門類，畢業生在百億規模的傳統重資產重工業的工資是多少呢
理論上三千一個月，但實際上百分之九十拿不到。
通常就是一千來塊搖擺，跟一個副科級工資差不多，但兩者待遇差距就是天壤之別。
哪怕京城最強的工科院校，機械類本科能拿到多少錢呢
封頂七千一個月，這還是有9名校加成的緣故。
張浩南在招聘的時候，企業原有老工程師們其實是相當感慨的，畢竟，這些世紀之交進入公司的小年輕，是真的趕上了好時候。
不過這種感慨在出差的時候，就打消了。
去客戶或者友商那里走一遭，一看還是老樣子，頓時回去朝著公司最牛逼的合照默默反思是我想多了啊，老板真男人，牛逼。
不過張浩南并沒有大規模在建康工科院校辦固定的校招會，一切都還是隨緣進行中，原因也簡單，會消化不良。
倒也不是消化不了，而是消化不良，且容易跟一些大國企起沖突。
再有就是公司口碑還沒有發酵，這時候擴大招聘范圍實屬高投入低回報，不如等兩年，口碑形成之后，再來招聘，事半功倍。
就現在公司的工程師隊伍，也將將夠用了。
類似一線培訓、一線調試、一線測試、一線維修，加加班也能湊合著用。
反正都是老前輩學長，用用怎么了
而跟外企國企招聘靠招牌不同，張浩南在建康高校圈搖人，基本都是靠“浩南哥”本身的赫赫威名。
再加上各校學生會多多少少都跟“浩南哥”關系密切，老會長更是一個不落都說“浩南哥”牛逼不解釋，那還有什么好說的。
見面無非是一句話浩南哥，自己人。
所以一般有什么蹭吃蹭喝的活動，張浩南都會讓“紫金科技”“嘁哩喀喳”聯系各大高校的學生會，氣氛熱鬧不說，也合情合理。
因為張浩南的的確確就是大學生，這也是側面提醒著諸多想法太多的官僚，頭腦要進一步清醒。
這次蘭陵王電影項目啟動，建康市本地相關部門一開始并沒有說多么重視，畢竟拍個文藝片它能要幾個錢呢
結果一個晚上的功夫，文化局旅游局等等部門，都派出了年輕干部過來關心一下項目，噓寒問暖是必須的，拍攝工作有什么困難提嘛，只管提，大膽的提。
有困難要上，沒有困難，創造困難也要上。
可惜這回確實晚點了，張浩南打算給徐振濤送福利，這是他未來維持長期驕奢淫逸生活的重要環節之一。
貫穿沙城的省道，未來會是超高標準的國道，交通壓力雖然大，但還是一流水平的公路，往來沿江發達城市都很方便。
對周圍一百公里內富起來的那一部分人而言，開個幾十公里去消遣一下不算什么大事。