已經有幾年沒有提及“年輕人”這個宣發概念，大米集團更是早已經成為了“合約機”常客，深耕鄉村與國外那些欠發達地區，才勉強有點營業額，保住了面子。
不過面子上沒有退市，但里子，大米集團的技術研發部門早已經“換血”，精英研發人員早就已經去往其他公司，現在留下來的都是關系戶和有股份的合作者，以及那些被大廠刷下來的員工，還有大量的實習生。
也只有如此，大米集團才能維持住一個數字比較好看的開發團隊，并且減少技術研發支出。
至于說百億造車項目，也的確依靠大夏國內已經進階到世界前列的新能源車供應商，弄出了大米新能源車。
就是這個價格，也無法像當初那樣交朋友。因為大夏的新能源車賽道里，已經有不止一家真在虧錢賣車，用錢換市場的車企。
大米想賣車賺錢，自然要有盈利空間。但是苦于沒有自己的三電技術和核心競爭技術，所以只能買檸德時代的方案。
方案一買，配套一上，再加上盈利空間，曾經靠性價比打江山的大米，現在內部拼了命的控制成本，還是拿不出一臺價格可以低于十萬的銷售方案。
隔壁五菱和比亞蒂看到了都想笑
不過在雷俊看來，在手機產業走不下去的時候，如果大米集團可以依靠新能源車的業務活下去，也算是完成了這次創業的目的之一。
哪怕是活得比以前差點，但是能夠在這百年未有之大變局的時候活下去，就已經是勝利。
被九州科技、夏為、夏興這些企業瘋狂打擊之后，大米集團已然切實躺平。
不過平果卻不愿意做一個懦夫。
作為曾經全球手機產業當之無愧的王，平果公司ceo庫可在看到顧青的動態之后，心里面是又氣又急，甚至到了氣急敗壞在辦公室里摔杯子的程度。
助理聽著讓采購部門特意采購的易碎玻璃杯開始嘩啦啦作響，心里面雖然仍然憂心忡忡，但卻有一種莫名的安心。
或許boss再砸完這些玻璃杯之后，就會消氣了吧。
“裁員必須裁員再裁撤幾個不盈利的部門吧，否則我們的財報，恐怕不會讓金融市場安心。”
聽覺極好的助理在一旁聽到boss的低聲呢喃，原本平穩下來的心跳，瞬間就急促了幾分。
庫可的辦事效率自然不慢，在做出決定之后，第二天就召集高管層開始商討那些項目部門可以裁撤或者減少規模。
反正目的只有一個，壓縮開支，盡可能保留現金。
九月二十五號的秋季發布會預算，也被臨時砍掉了百分之二十。
平果，的確再次拉開下一個時代的帷幕，只不過這個帷幕不是科技創新，而是舊時代科技公司開始裁員，以求渡過難關。
只不過這次裁員造成的影響卻與以往不同，因為這段時間買了太多流量宣發，平果這一舉動瞬間就將自己給推上了藍星全球輿論。