我們公司內部有一個ai程序就是主要負責考核這一塊，我們的招聘詳則其實就是真實規則，其實包括注冊工程師在內，公司內部所有考核都沒有所謂的通過率也沒有人情關，就是單純的考核個人實力。
在公司初創的第一年第二年，那時候還能靠某些高校合作、靠以前的履歷混進來，現在都不行了，除了總裁辦可以特招，其他部門都沒有特招權限，兄弟我想給你特招內推啥的，也不行e′o唉。
不過有一點挺好的，公司現在還給實習生足額工資，而且社區一直在擴建，實習生運氣好還能混到單人宿舍，你要是有想法的話，趕緊去官網找客服說清楚情況，客服會給你招聘鏈接的，填好就行。”
看到沒有內推，考核難度在瘋狂飆升這些信息之后，張峰的心陡然一沉。
這可都是難題，而且現在雖然沒有其他困擾，但是去九州科技學習還指不定要學習多久才能通過轉正考核
就在張峰還在思索的時候，工作手機響起了電話鈴聲。
幾乎是下意識的拿起手機，看了眼備注鄭老大，他就接通了電話“喂，鄭經理”
電話那頭的語氣并不算好，幾乎是沉凝如水一般“咱們公司和九州科技的項目合作很重要，你的名額很珍惜，一定要好好學，你把手上這次的項目做好了，就趕緊準備去吧。”
“嗯，感謝告知”
一番應付后，張峰等那邊電話掛斷了，才掛掉了電話。
他望著窗外的月亮，心中充滿了無法用言語表達的惆悵和氣憤。
“踏馬的，我手上這個項目沒有兩個月能搞得成那群老大爺驗收不要打點時間等勞資忙前忙后結束了，距離參加集訓的時間也就只剩幾天了吧甚至無縫連接是吧讓你那個后輩來接勞資的班，摘桃子是吧
草，勞資幫你打拼了這么幾年，喝得胃出血兩次，你他釀的這就準備搞我了”
氣憤之中，張峰敲擊鍵盤，打開了九州科技的官網，然后極為熟練的找到九州科技的客服，詢問了一下最近的招聘相關資料，就將自己早已填寫好的文件發了過去。
老朋友在九州科技工作這些年，雖然礙于保密條例沒有說過什么隱秘的東西，但是朋友圈誰不知道這家伙的父母從癌癥中期到現在康復，一分錢沒花的事情
九州科技給這些管理層和技術精英的照顧已經是如此恐怖的程度，前面他之所以還能穩在原公司，那都是因為身上壓力大。
但是今天這些遭遇和朋友的勸說，讓他真切的明白一件事，他已經不年輕了，再不為自己拼搏一下，恐怕這輩子都要看人臉色吃飯
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