“分清楚現實和虛幻，在真實的觸感中暢想夢幻的世界。
顧總希望我們的每一位工程師和潛在工程師，也就是工廠上班的技術員們，能夠擁有這樣的能力。
天工汲取了在某次大會上的這段話，并將其作為了九州工業20的基礎。”
天工
于程東念念有詞，而任老爺子卻是出聲說道“所以貴司的九州工業20，其實并不是一座單純的智造工廠，也不是單純的技術體系，而是培養人才與智造業務同步進行。
培養能做夢的人才，敢做夢，敢拼搏的工程師。”
羅松堂對任老爺子微微頷首“從某種意義上，您所說的是有關聯的。”
“不愧是他，天才，百年難遇的天才，不僅引領技術革命，還深耕工程師土壤，一個郭嘉或者說一個民族，人文是必須的，但前進的重要基石還是科學家、工程師。
九州工業20，20。”
任老爺子輕聲念叨著，神情有些激動，但也有些恍忽。
很多企業學習夏為的狼性文化，學習夏為的各種加班與重壓力，但是他們卻學不到夏為公司的公司理念內核，一味地去趨勢人們工作，不給與對應的報酬與獎勵，再吃苦耐勞的打工人也會選擇放棄。
而任老爺子在九州科技這里學到了更多的知識，關注人，從技術到工程各方面關注人的成長，將這些成年人、技術員工，當做還有極強發展潛力的學生，去培養他們，然后才是工作項目與福利并進。
將這些感觸記載在自己的九州用戶隨筆里，任老爺子已經覺得此行收獲十分豐厚，哪怕這次不能和九州科技談妥某些重要項目，他也能夠接受。
至少要做好最壞的打算。
大夏的其他企業高管們也是感慨不已，一邊找獬豸詢問更多的細節，一邊還找羅松堂詢問顧青是否會在最近出席合作會議。
他們都想再見一見這位天才，最好能夠面談一些合作。
而國外的不少企業高管層此時已經開始了瘋狂的拍拍拍。
“所有圖片和視頻都會被這個智能ai處理，真是強大的計算能力。”
“這個ai程序的計算邏輯是怎樣的關鍵詞訓練經過了何種突破大夏用語都是高度凝練的，ai要完美的執行，需要的可不是一朝一夕的數據。”
“既然給予了這種拍攝權限，就多拍攝一點吧，董事會可是急著要這些資料，深入九州科技的制造工廠，哪怕無法達成合作，也能讓股東們看到我們的努力方向。”
這群自拍狂魔不可能注意到，在他們十分仔細的盯著鏡頭時，拍攝設備也在記錄他們的數據。