我平日里看了很多歷史書，我發現一個規律，技術不可能因為一部分的抵制而永遠無法普及。
大夏在宋時因為官僚階級的抵制，沒有將火器推向世界，而大明初期卻做到了。
九州科技的技術是所有人，包括海外那些頂級研發團隊都承認的尖端科技，哪怕不看此次品鑒會的技術，僅僅是九州科技給我們的設備和工藝技術、生產軟件，我們公司在生產過程中就節省了百分之三十的資源浪費，這是多么強大的技術實力。
至于此次合作要求智能程序嵌入所有生產流程，很早以前我們就在使用九州科技的軟件與系統，現在只是更先進一步，你們就無法接受了嗎
還有這百分之十的股份，在我看來，能夠讓我們立訊走到全球一線，現在的百分之十股份簡直就是白菜價。
一百塊錢的百分之十，也就十塊錢。但是不付出這十塊錢，我們要想走到一百萬，你們覺得你們可以嗎”
一眾高管被說的是啞口無聲，雖然有人很想開口提醒自家老總，此次九州科技要的百分之十是原始股，同時還有投票權，加上以前九州科技要的股份，自家公司都快成九州科技的子公司了。
但是在自家女老總的目光掃過來時，這些人都選擇了閉嘴。
獨掌乾坤。
能夠白手起家的會有一個是沒有手段沒有心性的軟弱者嗎
特別是作為一個學歷不高的打工妹，一路拼搏到如此地位，這種幾乎是女頻模板女主角或者強女配的身份模板，王秋從來就沒過軟弱的時候。
既然決定了，她就會去做，去做到最好
一個年輕小弟都不怕西方企業的拉閘，自己還會怕
在這種情況下，立訊公司高層的夜晚會議自然是取得了“圓滿成功”，甚至為了爭取到足夠多的技術授權和代工項目，這些立訊的高層在會議技術后，還接著開了一個又一個會議。
有的是和供應鏈體系的上下游合作商們協商未來可能有的技術產品變化，有的則是統籌資源和現金流，爭取明天把荷包弄鼓一點。
而在夜幕之下，立訊創始人王秋，看著蓉城的夜景，心中揣測“獬豸據說是九州科技內部已經使用數年的ai，根據它自己的介紹，它還可以對接九州科技的法務部。
九州科技這些年起su了不少管理層和員工，并且都能拿出確鑿罪證，我們公司的這些高層平常都是積極的，今天卻有幾人像是顧慮頗多，難道他們的手，已經不干凈到要恐懼的地步了嗎”
對于企業內部的貪u，這幾乎是所有企業管理者都頭疼的問題。
因為企業管理者是不可能深入到每一個項目環節的，而人作為有三情六欲的復雜集合，總是會有控制不住自己的時候，所以不論是西方跨國巨頭還是東方大型企業，都有很多商業上的內部貪u大桉子。
面對這種問題，顧青一直都堅持將ai程序和大數據調查落實到每一步細節，這也是王秋當初在和九州科技進行深入合作時了解的一些情報。
女人一旦上了年紀，哪怕曾經再怎么果斷、仁慈，心中還是會逐漸有些多疑。
而且率領如此龐大的企業，王秋本來就多疑。
“沒有打擾到你的睡眠吧”
電話里傳來了熟悉的東北聲。