七月七號，下午一點半。
會議結束后，顧青帶著九州科技的高層與官方、高校、試驗機構等勢力的研究員們在一號員工食堂吃了一頓飯。
來自全球各菜系的大廚們使勁了全身力氣，最終被清盤的菜肴大多還是大夏菜，其他被清盤的外國菜肴有一部分因為擺盤菜量太少，被降低了評分。
“顧總，我們所還有部分科研項目與貴司處于合作期，說實話，從我個人的角度出發，我不想看到咱們有如此理智分開的一天。
但是科研不能馬虎，如果貴司到時候需要專利技術下放、商用，我所肯定不會和稀泥。”
“顧總，我們西工材料實驗室一直都在配合貴司一起合作，材料項目的進展可以說是每天都有新發現，只要咱們的算力足夠、資源投入足夠，我想很快會得到想要的那一批材料。”
“誒，顧總，俺們上一次還視頻會議來著，通訊協議都簽署了，咱們可算得上一家人，雖然不是一家公司，但都是一個協議當中的”
“都說酒逢知己千杯少，顧總，咱們都知道你不喝酒，我們這也是以茶代酒，后續的項目，咱們實驗室一如既往”
文化人科研人
會議之后，飯桌之上，西方與東方都是一樣的流程，很多非官方的表態只能在非正式會議場合說出來。
雖然九州科技像是渣男一般，與這些科研機構你農我農了這么些年，然后現在就有點翻臉的趨勢。
但是大家對九州科技的“愛”，早已經超越了當初的高冷權限，甚至有些研究所已經達到了失去九州科技就要gg的地步。
為了項目能夠正常推進，為了自己的屁股下面的座位，為了單位的未來，這次派遣來九州科技參與會議的人員名單中，幾乎每個勢力都在自己的隊伍里放進了一位或者幾位比較有交際能力的人，就是為了緩和關系甚至是增進關系。
在和幾位科研大拿喝好吃好之后，顧青與夏科院、科技部這些單位的高層聊了幾句，便離開了食堂。
雖然一直都在應酬，但他的咀嚼速度很快，硬是在這幾十分鐘的時間里，吃了五碗飯才離席。
莊友偉端著一杯紅茶，看著顧青離去。
“怎么，舍不得他你說，當初他要是報考的我們哈工大該多好，最近這些年，西蜀大學就靠著九州科技，硬生生把分數拉到了頂級重本的線，偏偏這么干，報考的考生還是絡繹不絕。
甚至現在還有不少我們本校、清北、西工的本科生去考西蜀大學的研究生。
一家企業影響一個大學，甚至是影響整個西蜀省。”
朋友在一旁吐槽著，而莊友偉只是默默搖頭，道“我怎么感覺他好像又長高了一點，他這個年紀應該骨線已經閉合了。”
莊教授疑問引來了朋友的調侃。
“你難道還想給他做個體檢現在恐怕只有某些特定單位才有資格去做他的體檢，咱們啊就別想了。”
“聽說華西早就已經給九州科技合作搞了什么分科醫院，而且是只屬于九州科技內部員工和家屬，我們這些搞合作科研的人，也只有來九州科技本部這邊合作的時候，才有機會進那個醫院。”
“在九州科技工作好是好，就是壓力太大了，我學生說在這家公司的項目組里，如果一個禮拜不學習，就會被拉開差距，甚至落后到無法完成任務。一旦跟不上項目，立馬就會被安排去內部培訓部門復讀，然后再參加考核。