甚至比夏為更嚴，自家企業對每個員工賬戶、供應商、合作企業的賬單都有時事對接，并且會對商品質量、報價進行市場透明對比。考核部門現在甚至能申請安保部門特殊小隊的直接支援，一旦遇到官司問題，法務部必須第一時間拿出解決方案。
還有那些調整組織結構的方式，自家企業早已經在三年前就開始實行劃分職責明確邊界、重組部門資源、設計智能人員拆借機制這些規則。
這些提高效能、整改組織的麻煩事，自家大老板居然比夏為任總干的還快，還要徹底，這就是天才嗎
在兩人思索中又帶著崇拜的目光中，顧青收回了眺望的目光，感慨道“頂級集團、跨國企業和小公司都一樣在乎錢，并且它們都一樣有內部差別，有的企業就是只賺眼前的錢，因緣際會偏偏能成為大資本，有的企業不在乎眼前的錢，在乎的是未來的市場和資源，也就是未來更多的錢，偏偏因為投資回報率不達標，最終活活餓死，被收購分拆。
我們是靠著一次又一次對科研的賭博成功，換來了現在的地位。
而夏為實在是太有危機感了，我們因為山姆大叔的原因，在某些國家和地區無法銷售產品，他們已經趁此機會拿了不少市場份額，在那些地方，我們與夏為競爭的產品，可都是那些走私貨，甚至東西壞了想修，都十分麻煩。
這種情況下，我們明明能夠有不短的和諧發展空間，但人都是希望趨吉避兇的。
不愿意被我們徹底搶占完高端資源，夏為如此做，我也理解。”
說完這話，顧青停頓了一下，才緩緩說道“航空航天項目需要的資源，已經不是錢能夠解決的，我們需要更多的人才、更多的生物礦產資源、更強大的話語權。
國內的朋友，是朋友就繼續處，是敵人，那就再見吧，對于夏為這種因為尋求發展而有了敵對傾向的公司。
既然他們是明著來，那我們也就槍對槍，大家都這么明著爭斗搞技術，或許能激發出更多的天才技術，也說不定。”
顧老板的這番表態，如果是記者能夠繞過九州科技的信息防護機制，繞過玄武、獬豸這些ai的保護，將其記錄并報道出去，恐怕會被不少網友噴其太過官方，甚至太過于圣人。
但跟隨顧青許久的周易、袁生，卻能從自家大老板這看似冠冕堂皇的話語里，聽出腥風血雨。
這年頭搞科研，技術重要、人才重要、設備也同樣重要。
像德國、霓虹、法蘭西、美利堅這些郭嘉為什么能養得起最賺錢的高端產業
其中有個主要原因就是他們掌握了高端產業所需設備的制造與研發能力。
四月二十三日。
清晨，大夏蓉城新科區開始陸續迎來一些陌生的團隊面孔。
他們有的西裝革履，坐在高級轎車上，接受著重重安檢。雖然氣氛嚴肅，但神情鎮定自若。
有的穿著略顯破舊，但洗得干凈的運動外套，開著皮卡車，神情有些忐忑的接受著一個個設備的安檢。
還有的就如同大學生一般，面容稚嫩，但眼中有光。哪怕是面對荷槍實彈的檢測，也仍然有著笑臉。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>