在講解了一翻九州科技內部的科研制度之后，這位海參老板在視頻最后說道“肯定有人會說，我是不是被充值了是不是被九州科技收編了
但我今天站出來，就是要對那些整天只知道宣泄情緒而不愿意努力做事的人說，你不努力，也不應該妒忌甚至是抹黑別人的努力。
大夏科技在這幾十年突飛勐進，核聚變、半導體、發動機、盾構機、機器人、工業軟件哪一樣不是走在了世界前列
這些成果是靠噴子和恨鍋能做出來的
在這里，我也要提醒某些人，網絡實名制和網絡i透明化一直在穩步推進，互聯網并非法外之地。”
沉怡的這個視頻在發布之后的二十四小時內，全網播放超百萬。并且除了這幾位學者站出來之外，夏為任總這些企業大老也破天荒的站出來為九州科技、燧人公司站臺。
而九州科技法務部的法棍們在這段時間也是瘋狂狩獵，對著那些瘋狂抹黑自家公司業務的賬號主人，進行不停歇的訴訟。
好不容易培養的恨鍋輿論，在短短數日內就被清理干凈。
而他們想影響到的那個關鍵人物，甚至在輿論最爆炸的時候都沒有在媒體面前露過一面，就連之后合作伙伴企業們的高管層出來為九州科技站臺的時候，也只是董琦、周易等人出面表達了謝意。
顧老板在干什么
在上一次巡視了一部分九州航空研發基地之后，有不少問題需要解決，而顧青自然要在這個時候站出來，與一眾研發人員和工程師們奮戰在第一線。
在最近幾個月里，九州航空航天項目也就最開始立項的時候比較混亂，人員安排、設備調度、場地規劃、zheng策支持等等一系列問題，哪怕是由人工智能輔助，也不得不因為人類的辦事效率而有所波折。
在有大老板親自坐鎮，所以這些小風波基本上很快就能解決。
也就是在這段時間里，新組建的項目部眾人對自家老板和公司的能量有了一個較為清晰的認知。
再難拿的許可資質，只要上報給公司，一般在三天內就能走正規流程開始辦理，期間絕不會有部門敢拖延。
上千萬甚至上億的研發設備，只要是項目必須的，給采購部門一張單子和說明，在審核通過后，最長半個月也就能夠拿到。
除此之外，最讓航空項目眾人震驚的還是公司對人才的重視和“可怕”。
本來剛開始進入九州航空航天項目的大多數都是碩士、本科和某幾家專科的畢業生，但等到項目開始運行的時候，碩士逐漸扎堆，博士逐漸增加，甚至有不少博士生導師帶著自己的項目參與進來。
而后，鈦坦星園區不時就會有幾位院士到項目來“喝茶”。
“不論是在九州科技還是在以前單位，我們都是為了讓大夏航空航天事業的騰飛而努力，所以不要有私心，也不要懶惰。