人才是科技的主體基石，但是隨著九州科技的研發進度加快，西方國家精英教育的“成品人才”，已經無法在短時間內跟上九州科技的研發，再加上大夏國內的高校與九州科技簽的協議教學計劃已經步入正軌，所以這一批從國外撈回來的魚，不出意外的話，便是九州科技在國外撈的最后一批了。
當然，這并非意味著張元豐這些人資的重要程度下降，相反，他們所需要承載的重任永遠不會減輕。
“張元豐既然回來了，就讓他修整一個禮拜之后，去和王騰一起負責天下第一武道大會吧，看看能撈到多少苗子。”
可憐張總監，人還沒回到家，黑心的老板已經給他安排好了后面半年的工作任務。
助理袁生在一旁將這份安排記錄備案。
王騰與黃朝仁相視而笑，王騰方才說道“沒問題，我會盡全力幫助張總監撈到公司想要的人才。”
顧青點點頭，然后從辦公桌上的文件堆里抽出一份文件遞給了王騰。
“這是軍方和相關部門的一些備案文件，等下個月一號就會走完流程，到時候就可以開啟游戲預熱。”
說道這里，顧老板又對一旁的制造部門高層羅松堂和李由叮囑道“兩位在這段時間也請不要松懈，這個月開始碳基芯片就要量產開始工業樣機的調試階段，務必管理好我們的工廠，及時解決可能產生的技術問題。
三月份是燧人、夏為、夏興、比亞迪他們這些終端企業的產品密集發布時間，拖延一天，都可能造成嚴重后果。
當然還有最重要的一點，一定要照顧好技術人員和普工們的情緒以及身體健康，我們并不缺錢，所以加班費和其他補助都要一一落實。
還有一個消息要告知大家，也希望大家在了解到之后，不要輕易外傳。
獬豸智能程序在娛樂分公司試運行的這段時間表現的很不錯，總裁辦后續會將其整合進界碑管理體系當中，抓腐敗、抓不作為會一直是我們公司重中之重。
希望到時候，如果有人被抓了，你們也別到我這里求情。”
羅松堂、李由兩人在一旁記著筆記，神情認真。
而王騰則是神色尷尬的點了點頭。
自家分公司在初建的時候，大手筆進行社招，而搞娛樂和藝術的人群當中，說實話就是容易出現一些有實力的人渣。然后某些曾經在行業內還比較有名聲的人，進入九州娛樂分公司后，就被安保部門給抓到了痛腳。
王副總現在還有些感慨，自己曾經看好的某些人，還是自己托關系招進來的，結果上著班，突然就被法務部那群法棍送了三年以上的大禮包，實在有些讓人唏噓。
九州科技這邊在開高層小會，千萬里之外的五角大樓，此時也在開著一個高規格的小會。
雖然軍人是習慣晝伏夜出的群體，但多年以來的蠻橫以及驕傲，早已讓這些高級軍官無法再沉下心來。
這一次，他們這些各個派系的人齊聚一堂，最主要的還是在思索如何“交差”。
砰
手槍被砸到桌子上的聲音，讓某些企業高管心驚肉跳。
“該死的時間波士頓動力的人，你們說什么時候能給我們大夏機甲那種程度的設備”
咕嚕。
波士頓動力公司的董事長馬克深吸了一口氣。。