那位黃經理一到德國，在短暫的磨合后就開始給員工補貼折扣送公司產品，并且配合運營臉書等各大平臺的賬號，現在慕尼黑許多家庭都會選擇九州科技的掃地機。
智能清掃的潔凈程度遠超其他品牌，并且九州科技的智能掃地機器人和洗碗機不像其他品牌經常會出寫小毛病，這讓骨子里有些挑剔的日耳曼人無法抵抗。
如果智能管家未來不限購的話，恐怕那些英國人也會蜂擁購買。”
“這是否意味著，未來九州科技將掌控智能家居市場的一大部分蛋糕”有人問道
“目前不好判定，畢竟這個智能管家的生產成本不低，而我們其實也可以在這方面努力，只是那個機械臂，目前無法攻克。”
從掃地機器人討論到智能管家，再到機械臂，夏為的高官們進行了一場歷時三個小時的會議，這是很不可思議的。
為一個不做通信、不做手機、不賣芯片的企業，開這么長的研討會。
“求同存異，合作共贏。
我們在3g、4g、5g的話語權和專利不是一個新生科技企業能夠撼動的。
九州科技做出了高端屏幕，在芯片方面也有建樹，那我們就可以尋求合作。
他們也對我們釋放過善意，所以先談合作吧。”
任老爺子的話在各位高管耳中落下，也讓不少人心頭輕松了許多。
畢竟大部分都沒有迫害妄想癥，多個朋友，業務也會好做許多。
夏為的高管會議結束了，大米、平果等公司的高管卻還在開會。
什么時差問題，根本就不是問題。
這個世界本就不是平凡輕松的。
早七點半。
顧老板愜意的睜開了眼眸。
“身體素質提高后，早醒來都不會覺得頭腦昏沉了，真舒服。”
窗外有清晨的風創了進來。
打開手機，玄武很是人性化的將部分重要來點標記了，還有其他非重點的都轉到了總裁辦，每一個電話詳情下面還有總裁辦對這個電話的批注與事務處理。
科技改變生活，智能服務生活。
像某些大老板那樣，錙銖必較什么事都要親力親為，實在不是顧青愿意過的日子。
認真翻閱了幾頁，其中夏為于總和大米雷總的電話卻還是標紅狀態。
標紅就是電話內容未能處理，或者總裁辦沒有權限應對。
對于于程東的電話，顧青并不覺得意外，但是對于大米雷總的電話，他倒是有些意外。
畢竟大米雷總和他是真的不熟。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>