他必須承認，科技為影視行業帶來的進步是顯著的，星球大戰很精彩，打斗炫酷又帶感，宏大宇宙背景襯托下，愈顯線條流暢的星際戰艦與機甲的迷人，放到藍星，絕對的大商業片，老少皆宜。
然而，一部，兩部，看的多了，桓栩漸漸麻木，類似的大戰，類似的宇宙煙花，類似的劇情線，已經不是代餐的問題。
其他類型的影片有嗎有的。
都是同樣的問題，大同小異，導演們的心思更多放在了視覺效果的呈現，互相攀比。
顯然星際大導們的好勝心同樣很重，然而他們卻忽略了最基礎的劇情，經過一下午和一晚上的惡補，桓栩的感覺是
大多數影片缺少靈魂，星際的文娛產業路走窄了。
尤其是，盡管影片種類豐富，桓栩在影視庫搜索，卻幾乎沒有搜到多少涵蓋藍星元素的作品。
這個問題，原主的記憶中也有答案，母星的文化已經逐漸被星際人類淡忘，即將退出歷史的舞臺。
桓栩打開保溫杯，杯中蒸騰著淡淡的霧氣，導演是個費嗓子的職業，他不知何時起養成了老干部的習慣。
輕輕啜了一口熱水，桓栩自語道“做人不能忘本。”桓導也是癌患者，要么不做，要么做到最好。
重操舊業，他的目標自然還是星際最高導演的頭銜。
不比特效，而是作品的靈魂。
桓栩也并不準備拍攝星球大戰，既然星際人民視母星文化為應該放棄的糟粕，那就給星際的后輩們一些來自母星的震撼吧。
作為地地道道的藍星人，桓栩一直以那些璀璨的歷史文化和傳承為榮。
星際的“子孫后輩”們淡忘藍星文化，當然不是藍星文化不夠好，而是子孫后輩們鑒賞能力有待提高，不懂得品鑒藍星文化的博大精深，也是子孫后輩們的損失。
好在桓導是個熱心腸，見不得后輩受苦，那就由他這個“老祖宗”拋磚引玉，帶領后輩們重新找到他們的“根”好了。
桓栩看了眼時間，距離午休還有半小時，雷厲風行的桓導決定在上午就將演員挑選出來，下午直接開拍。
導演拍攝影片，可以公開招聘演員，也可以從自家公司挑選，星火作為一家娛樂公司，旗下也有自己培養的藝人。
和藍星時的娛樂圈類似，演員也有各個層次的區別，星火自家簽約了小二十位藝人。
只不過嘛，桓栩瀏覽著光腦上的影響資料，眼中閃過一抹冷光。
今天一早，影印的法務已經代表黃浩開始和星火的談判，他們挖走的不僅是黃浩這個導演，還有公司多位新、老藝人。
從照片上能看到，被挖走的演員們共同特點就是長相都很出色。
星火這樣的小廟，當然裝不下影帝、影后，公司目前只有一位一線，還是位年紀大了的老戲骨，二線藝人就是公司的一哥，一姐，現在都被影印打包帶走。
人往高處走，桓栩不會責怪這幾個藝人涼薄，當然，離開的這些人已經上了桓導的黑名單，日后絕無合作的機會。
視線在公司剩下藝人的面容上掃過，桓導點點頭，開始一一發送消息通知。