“嗯”
韓戰剛想著解釋，卻是沒想到走在前面的李學武已經點頭應了這個事情。
再看回望過來的韓雅婷，韓戰只好認同了韓雅婷的先斬后奏了。
李學武看了看隊伍里的女同志隊伍，叮囑道“訓練場那邊溝通一下，給她們做好安排，一定不能出現你知道吧”
說著話，李學武看向了身邊的韓雅婷，對于她的“自作主張”，李學武算是認同了她的觀點。
本來李學武是沒有考慮這次招女同志進隊伍的，但既然主管業務的韓雅婷和韓戰都提了這個要求，李學武也就同意了。
韓雅婷自然知道李學武說的是什么意思，很是嚴肅地點頭應允道“這次我送他們過去，今天就不回來了，就一直盯著他們訓練”。
韓戰則是站在一邊繼續說道“我跟韓科長互相盯，廠里的工作互相幫忙，在集訓期間就一直這么做”。
“嗯嗯”
李學武對韓雅婷和韓戰的工作能力還是比較放心的，不然也不會將保衛處這兩個重要部門交給他們。
“機會難得，把握好”
李學武看著集合好的隊伍深吸了一口氣，這支隊伍將是他的立身之本了。
韓雅婷看了李學武一眼，繼續介紹道“人事科聯合街道給咱們選送了兩百人，我和韓戰選了一百一十人留下來，都是初中學歷以上，身體素質都合格”。
這些街道選來的人一看就能看出來，因為是昨晚來軋鋼廠集合的，所以這會兒還興奮地打量著周圍的景象。
李學武倒是沒覺得這些生瓜蛋子有多討厭，十七八的年齡，正是毛兔子的時候。
等拉到山里訓他一個月，就都有個規矩了。
李學沒想著這些人拉到山里就能迅速地成為護衛隊員那樣素質的專業人員，訓練也是要有一個適應的過程。
為什么分三種渠道招人啊，這李學武在給保衛處開會的時候已經說的很明白了。
要時間，就得有退伍和轉業的人員做主干支撐，有這些人帶著，整體隊伍的訓練時間會大大地加速。
老帶新可是軋鋼廠訓練新人的一大法寶，車間里最廣泛的關系就是師傅和徒弟。
要文化，就得有街道上招來的這些人員做輔助，因為都是初中以上的學歷，在隊伍整體文化提升這方面會有天然的優勢。
李學武對保衛和護衛隊是有技術和文化要求的，駕駛和電臺僅僅是一個實用技能。
一直沒有推廣的手語和戰術配合，還有精確打擊理念遲遲沒有上馬，就是因為隊伍里的隊員文化水平不夠。
至于軋鋼廠內部選調的臨時工人和紅星村選的人，李學武為的是平衡。
這次保衛處增員怎么多，怎么可能忘了臨時工隊伍，怎么可能忘了一直跟保衛處合作的紅星村呢。
廠里的臨時工壓力很大，很多工人的孩子已經到了進廠的年齡了。
但是廠里的正式工作崗位有限，只能以臨時工的形式進行招人。
可臨時工的崗位也是有限的，早在前幾年就招滿了。
雖然每年都會招那么幾個，但都是因為車間里出現空缺了，這才有增補的名額出現。
就那么幾個臨時工名額都是廠里爭搶的對象，閆解成進廠時，三大爺給拿的五百塊錢真的不算多。
也就是謝大姐跟李學武的關系好，不然可不會就拿李學武一百塊錢。
這次的擴員可是給后勤和服務部門的壓力減輕了不少，人事科的壓力也是減輕了。
重要的是人員流動了，就會有新的崗位讓出來。
臨時工的名額是固定的，李學武這邊招走了一百多人，那廠里就又能容出一百多的臨時工名額。