秦主任猶豫很久才說：“我想找你幫我一個忙——我那個不爭氣的兒子，今年要畢業了，能不能幫忙安排在三博醫院，最好能夠安排進醫學科學研究所，如果這樣，我立刻提前退休都愿意。”
這個？
夏院長對秦主任的兒子的情況不是很清楚，畢竟三博醫院幾千職工，幾十個科主任，哪個科主任兒子女兒在干什么，他怎么可能都知道。
“你兒子是學醫的？這是好事情呀，哪個學校呀？現在是什么情況？”夏院長問道。
要是符合醫院的招聘條件，那當然沒得說，招誰不是招，要是不符合醫院的招聘條件，靠走后門，夏院長堅決不允許這種事情發生，醫院招聘信任一旦托關系走后門，這家醫院標志著開始衰落，因為醫院說到底靠人才支撐，人才的質量下降最終會砸掉醫院的招牌。
“他馬上要博士畢業。”秦主任說著從包里拿出一份簡歷。
夏院長熱情地接過來：“博士，那很好，我看看。”
看完簡歷，夏院長在心里開始皺眉頭，這求學路線看起來很華麗耀眼，實際上內行人一看知道怎么回事，于是只好直說：“老秦，這事我真幫不了忙，要是符合條件，這事沒得說，但是現在你小孩這種情況不符合情況，你知道的，現在醫院招人博士學歷是基本要求，而且對整個教育學歷要溯源，一直從高考成績，查到本科院校，研究生錄取方式等等，本科院校自主招生進去的學生現在我們明確不予考慮，我們只錄取通過高考進去的學生，而且對高考成績有嚴格要求，這是硬性標準。”
老秦的兒子本科是知名醫科大學，但不是通過高考錄取，而是通過自主招生錄取，因為他在中學時已經發表很多篇sci論文，還有專利，不管是論文還是專利都是骨科方面，外行人可能覺得這孩子特牛逼，屬于天才級人物，中學就開始寫論文搞專利，這里獲獎那里獲獎，但是內行人一看就知道怎么回事。
一聽到夏院長拒絕，秦主任臉色微變：“夏院長，其實我不給你添麻煩，其它地方我們會自己處理通暢，你這邊只要點個頭，我知道為難你，但是現在你知道好點的三甲醫院很難進，我也是沒辦法，所以來找你，在這個行業干一輩子，誰不想替自己后代鋪條路。”
“按道理這個忙要幫，但是老秦，你知道的，如果這個口子一開，以后整個三博醫院的人才就會逐漸被以次充好替換，我們多年建立起來的人才隊伍就會徹底庸才化，沒有優秀的人才，我們打造的這塊招牌總有一天會因為腐爛而掉下來，是不是？要不我看看有沒有其它合適的醫院，我幫忙留意留意？”夏院長為難地說。
秦主任起身：“麻煩你了，夏院長。”
哎!
夏院長不免感慨，像他這樣當院長有時候挺得罪人的。</p>