“是。”
“二是對民警、協警關心不夠，公安部是三令五申要求清退合同制民警，公安隊伍的正規化建設也確實非常重要，但具體情況要具體對待，不能搞一刀切，不然會讓干工作的同志寒心”
葉書記把市委督查室的材料輕輕放到他面前，很認真很嚴肅地說“你們局里有三個合同制民警，當年從鄉鎮借調的，借調時人家是干部身份，由于種種原因人事局沒他們的檔桉。
但了解這些情況的老領導、老同志大多健在，人家可以證明，甚至以找組織匯報工作或以書面的方式幫著證明過，結果你們局黨委居然不當回事，直接把那三位兢兢業業干了十幾年的同志清退了”
張益東意識到這不是督查行風建設那么簡單，苦著臉道“葉書記，錢市長，那三個同志的情況我知道，我打電話問過人事局，人事局說不行。”
“人事局說不行是有依據的，人事局必須把好關。但作為公安局長、公安局黨書記，你不能說不行。那三個同志是你的部下，你要對人家負責如果你能加以重視，帶著證明材料來找我和錢市長，我和錢市長肯定會想辦法幫助解決。”
葉書記話音剛落，錢市長就低聲道“益東同志，干工作不能怕麻煩。對你我而言這可能是一件小事，并且上級有明文規定，一刀切確實沒錯。但對人家和人家的家庭而言這是天大的事，幾十年白干了，什么都沒有，人家能甘心”
葉書記深以為然，敲著桌子說“幸虧幾位知情的老同志明事理、顧大局，即便退下來了都知道家丑不可外揚，主動幫著奔走乃至安撫，不然人家早去上訪了”
這就是批評
并且是很嚴厲的批評
張益東低下頭，不敢吱聲。
“再就是這一段時間的工作太過急于求成，剛才說過，公安隊伍正規化建設很重要，但在建設過程中要結合實際。這個情況不只是公安局要面對，其他部門尤其各鄉鎮一樣要面對。
上級對基層的情況不太了解，總是提出這樣那樣的標準和要求，可就是沒給相應的經費。不管做什么都要花錢，沒錢怎么達標，又怎么達到上級的要求
所以遇到這樣的情況要向上級解釋，要學會變通，不然搞來搞去就會搞成形式主義，甚至不得不弄虛作假”
急于求成換個說法就是急功近利
張益東很想解釋卻又不知道怎么解釋，只能咬著嘴唇繼續看材料。
葉書記深吸口氣，接著道“督查中發現，由于許多要求不夠結合實際，導致許多民警都不敢干事了。比如沒把握偵破的桉件都不敢立桉，因為立了卻破不了會影響破桉率，群眾意見很大，民警也是一肚子委屈。
作為公安局長，作為一個老政法干警，你應該清楚破桉跟干別的工作不一樣，不是你努力就能破獲的，能不能破獲要看有沒有偵辦條件，有時候甚至靠運氣。我知道你們公安系統珍惜榮譽，系統內部有各種評比，但不能為了拿第一、爭先進脫離實際。”
葉書記頓了頓，直言不諱地說“工作上有分歧很正常，我跟錢市長還經常爭論呢，但工作上的分歧不能影響班子團結。吳仁廣是老刑警老同志，為維護陵海的社會穩定做出了巨大貢獻。
無論市委市政府還是濱江市公安局對他的評價都很高，業務過硬、作風優良，公正廉潔，從刑偵隊長做到刑偵大隊長，再到分管刑偵的副局長，不知道得罪了多少人，但舉報他的人卻不多。
像這樣的同志你應該尊重他的意見，應該團結他。可你是怎么做的，架空他，把他邊緣化還有許明遠，為什么要調走上次去市里開會遇到陳局，陳局一樣吃驚，那可是刑偵大隊長，雖然只是個正股級干部，但工作卻很重要”
“葉書記，我虛心接受批評，我錯了，我檢討。”
“更要反思。”
“是”
“考慮到都已經搞成這樣了，為尊重上級的安排，也為了讓你真正打開局面，市委研究決定把吳仁廣同志調離公安局。益東同志，希望你能認真反思，同時希望你能珍惜市委給你的這個機會。”
葉書記的言外之意再清楚不過，如果再干不好就讓你卷鋪蓋走人
張益東追悔莫及，眼淚都急出來了，哽咽著說“葉書記，錢市長，我我”
葉書記實在想不通上級怎么會讓他來當公安局長，抽出幾張紙巾，遞到他面前“別這樣，要知道你是公安局長，哭哭啼啼，傳出去人家會笑話的”請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>