“楊桃，你做酒店的大堂經理已經好幾年了吧”姜辰問道。
“嗯。”楊桃點點頭。
“有沒有想跳槽的”姜辰問道。
“跳槽”楊桃愣了愣，不明白姜辰突然之間問這個干什么。
“我覺得你這個年紀不應該只擔任大堂經理。”姜辰笑著說道。
酒店前廳部的職位從大到小排列前廳經理，賓客關系經理大堂經理、大堂副理，賓客關系主任，前臺領班。不過，有的酒店如果比較看重賓客關系這部分的話，就有專門的賓客關系部，賓客關系經理的位置就跟前廳部經理一樣了，這個部門里的高低級別關系就是賓客關系經理，大堂經理大堂副理，賓客關系主任。賓客關系主任級別具體也是要看酒店，有的是主管級，有的是領班級，有的甚至是員工級。
楊桃是大堂經理。
但到在她被酒店辭退還是大堂經理。
按照劇中的情況來看，不是因為楊桃的實力不夠，而是因為其他的原因。
姜辰甚至覺得，如果在劇中楊桃沒有被酒店辭退，說不定她和果然就不會在一起。
“現在想要找工作并不容易。”楊桃也想晉升一下，爭取多賺一點錢，但想要找一個對口的工作并不容易，而在現在的酒店，她想要晉升成為前廳經理也十分的難的。
“我手中有一家酒店，如果你有興趣的話，可以跳槽過來。”姜辰說道。
“你有一家酒店”楊桃不可思議的看著姜辰。
“對，叫辰溪酒店。”
姜辰點了點頭，說道“辰溪酒店是今年五月份開業的，不過我的野心不小，想要將辰溪酒店經營成連鎖酒店，所以想要各種各樣的人才。而你現在就是大堂經理，在酒店工作多年，可以有更好的發展空間。”
也就是因為這個人是楊桃。
如果是其他人的話，姜辰是絕對不會這么說的。
“這個”楊桃有些遲疑。
“你可以考慮一下。”姜辰笑著說道“我的酒店雖然總部是在魔都，但接下來燕京必然會收購其他酒店作為連鎖酒店的。所以，你的工作也可以在燕京。你考慮一下，考慮清楚了可以打電話給我。不過，我也真心的希望你能夠過來。”
“我會考慮的。”楊桃看著姜辰那笑容，神情有些恍忽。
不知不覺的，天黑了。
“楊桃，前面有一家餐廳，我請你”姜辰對楊桃說道。
“這個”
“走吧。”
姜辰沒等楊桃拒絕，拉著她的手向前走去。
楊桃呆了呆。
姜辰，在沒有經過他同意的情況下拉著她的手，這是在占她的便宜嗎
應該不是吧
姜辰，應該只是客氣的邀請而已。
對，一定是這樣。
餐廳，是西式餐廳。
姜辰找了一個好位置，然后叫來服務員點菜。
因為不是情侶餐廳，達不到姜辰心中那不可告人的目的，不過，姜辰也沒有介意，在服務員上菜的時候，就和楊桃聊了起來。
聊著聊著，兩人聊到了酒店。
姜辰其實對酒店不是很了解的。
之前他之所以開辰溪酒店，是因為在簽到得到法餐精通后，靈機一動才想起來的。
當然，他也是覺得酒店是有發展前景的。
姜辰覺得，在未來，酒店一定會從星級到品牌。因為傳統星級酒店同質化嚴重，體驗感雷同，品牌在持續弱化，消亡與演變將是必然。在未來，有鮮明品牌精神和相應調性產品設計的連鎖品牌，話語權將會越來越重。
同時，酒店也會從單體走向連鎖。在未來關門的酒店里面，98是單體。單體酒店抗風險能力較弱，自身各方面承受能力有限，向連鎖化、品牌化轉型迫在眉睫。
所以，在未來的幾年內，酒店品牌市場爭奪是關鍵。各地品牌都在爭奪存量，意味著行業進入內卷化競爭環境。數字化日益成為酒店贏得紅海競爭的堅實武器。
不需要幾年時間，酒店業就會進入加速數字化發展時期，打造屬于酒店自有品牌的私域流量池，加速直銷模式，是行業數字化發展的必然趨勢。
所以，在成立了辰溪酒店之后，姜辰決定參考前世酒店發展的模式，先打造連鎖酒店，然后打造品牌，進入數字化發展模式。
“現在市場環境不好，我們酒店的業績今年是直線下降。”楊桃說道。