徐大江的暗示很明顯，就差沒把喬教授您盡管獅子大開口要編制，反正頭疼的不是我，這句話直接說出來了。
當然其實喬澤也不需要這種暗示。雖然他自己對于編制這種東西并不在乎，但在西林工大這段時間喬澤已經大概摸清楚了整個科學培養跟研究系統的種種規則。
總的來說，現在博士生畢業要求是線性增加的。但就業的要求同樣也越來越高。
尤其是高校跟研究所內部。
現在想進稍微好點的高校起步要求都是博士了，還有非升即走的緊箍咒。研究所招人不編制同樣也是大勢所趨，而且進去了想要晉升難度也極大。
這也導致了許多博士生哪怕畢業進了學校或者研究所，在關鍵晉升時刻看不到希望也會主動找個博士流動站做兩年科研，然后重新找個單位就職。
這還是幸運的。
更多的博士生畢業后找不到好去處，直接呆在流動站混博士后的也不在少數。總之情況就是這么個情況，也不是學校不想給編制，主要是現在編制管理越來越嚴格，大家都要想要，但都沒有。
總之，高校跟研究所里為了一個正式編制能打破頭都不奇怪。
喬澤甚至能探究到徐大江的小心思。
數研所這邊如果編制有富裕了，還能幫數學院解決一些問題。數學院想要快速發展，也需要一批高級人才做補充。編制每年不夠分配總不能把以前所有教授都給踢了吧更別提踢了也沒用。
于是喬澤直接開口問道“兩百個”
對于這個很激進的數字，一向保守的徐大江明顯覺得喬澤太過保守了。
以喬澤對西工大的貢獻，對西林市的貢獻，對芯片、對高科技產業鏈、對材料學的貢獻，只讓徐大江覺得喬澤太過溫柔了。
“這棟大樓未來說不定要承擔數學博士流動站的功能，可以容納一千五百多人，就算常駐的科研人員算八百人吧，兩百個編制也太少了。喬教授啊，你是不知道，現在沒編制真的很難留住人才。
可不是所有人都跟許教授那樣，來之前就有編制了。不需要我們考慮這些問題。光是之前從流動站考進研究所那些博士后，很多也是半年后才爭取到的編制呢。
而且我跟你說，如果咱們最開始的編制不充足的話，以后再想擴編基本上不可能的，每年就那么三瓜兩棗分過來，根本不夠用。更別提你還要考慮上頭會打折扣，比如你要兩百，最后和稀泥給個100。
當然他們可能不會這么駁你的面子，但150，180什么絕對有可能。所以我覺得咱們把目標定在五百個，先開口要八百個，然后再慢慢討價還價。”
徐大江苦口婆心的說道。
此時他已經帶著喬澤跟蘇沐橙走進了大樓，正走在臺階下，這么長一番話說下來，甚至開始有些氣喘。畢竟是上了年紀。
“討價還價”喬澤看了徐大江一眼，然后搖了搖頭，說道“目標是五百個就直接申請五百個。這種事情沒必要耍小心思。”
徐大江若有所悟。
仔細想想，必須得承認喬澤說的有道理。
他還是太膚淺了。
這種事情本就不能以己度人。